★【北海道/営業】整形外科・救急医療で世界を牽引する「ストライカー」 Territory Manager, Acute Care Sales
営業掲載期間：2026/06/17～2027/06/17
- 外資系企業
- 老舗企業
- 経験者優遇
- 未経験者OK
- 若手活躍中
- 年間休日120日以上
- インセンティブあり
- 年収400万以上
- 年収500万以上
Territory Manager, Acute Care Sales
・米国ストライカー社は、世界75カ国以上で事業展開を行い、毎年二桁以上の売上増により、持続的な成長を遂げている医療機器のグローバルリーディングカンパニーです！
・自主性を重んじ、成長意欲の高い社員には、多様なトレーニングプログラムを提供し、社員の成長を最大限にサポートしている企業です！
企業情報
| 法人名 | 日本ストライカー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1946年01月 |
| 代表者名 | 水澤 聡 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 従業員数 | 1,132名 |
| 業務内容 | 医療器具の製造・輸入販売 【取り扱い製品】■人工股関節■人工膝関節■骨折治療材料■脊椎固定材料■メドサージ製品■インターベンション製品■救急医療製品 日本ストライカーはオーソぺディックス（整形外科）、メディカル・手術用機器、ニューロテクノロジー、エマージェンシーケアの4つの事業領域において、幅広い診療科に対し、革新的な製品を提供しています。患者さんのQOL（生活の質）向上のため、製品の適正使用を促進し、医療従事者向けの教育支援活動、患者さんへの啓発活動等を行い、医療従事者とともに医療の向上に貢献します。 |
| ホームページ | https://www.stryker.com/jp/ja/index.html |
募集内容
| 会社名 | 日本ストライカー株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 Acute Care（急性期・救命救急）製品群の営業担当として病院や医療機関へ提案・販売活動を行います。主にICU（集中治療室）に設置されるベッド周辺医療機器の営業を担当いただきます。 担当エリア:＊希望居住地によって配属を判断いたします このポジションの魅力 ① 成熟市場 × 新規事業という「最もおもしろいフェーズ」 ICU・急性期領域という成熟した医療市場において、 「医療機器ベッド」という新たな市場・価値基準を創出するフェーズ 立ち上げ期を越え、現在は案件創出・拡大フェーズに突入 単なる製品営業ではなく、マーケットそのものを創る経験ができる 「完成されたビジネスを回す」のではなく、勝ち筋を自ら考え、形にしていく営業スタイル ② 医療現場に“本質的に意味のある価値”を届けられる 看護師の業務負担軽減、早期離床の促進、重症患者ケアの質向上など、 医療従事者の働き方・患者アウトカムに直結する価値提供「売ること」が目的ではなく、現場課題を深く理解し、解決策として提案するソリューション営業 売上だけでなく、医療環境を良くしている実感を持てる仕事 ICUベッド周辺医療機器・救命医療機器の提案型営業 ・国公立病院・民間病院・救命救急センター・各診療科への訪問 ・医師、看護師、臨床工学技士等の医療従事者と連携したソリューション提案 ・製品デモ、臨床データ説明、導入支援および導入後フォロー ・販売戦略立案および実行、地域シェア拡大 ・医療学会・展示会参加によるブランドプロモーション 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 【必須経験】 医療業界での営業経験 3年以上 課題解決型（ソリューション）営業のご経験 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 チームで協力しながら成果を出せる方 【歓迎要件】 キャピタル製品（高額医療機器・設備・備品）の販売経験 急性期領域（ICU、救急、手術室等）への営業経験 【求める人物像】 業務の優先順位を適切につけ、自己管理ができる方 変化や成長過程にある組織を前向きに楽しめる方 医療現場のニーズを理解し、粘り強く提案できる方 |
| 給与 | 想定年収 5,000,000円 ～ |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※休憩時間：60分 ※残業：有 |
| 待遇及び福利厚生 | 昇給年1回（1月） 業績賞与（3月） 社用車貸与、交通費全額支給 営業日当（1日3時間以上の外勤営業活動時に支給／2000円） 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） 人間ドック、団体生命保険 育児休業制度・育児短時間勤務制度・介護休業制度等の育児・介護支援 慶弔金 退職金制度 財形貯蓄制度 借上社宅制度 団体生命保険制度 リロクラブ福利厚生制度（宿泊施設やレジャーランド・スポーツクラブ・ショッピング・チケットサービス・ ベビーシッター制度等のサービスが利用可能） 自社保養所（草津・伊勢鳥羽） 【ダイバーシティの推進】 多様な働き方（ダイバーシティ）を推進しています。 直行直帰体制や育児介護支援など、ライフスタイルの変化にも対応し、 長くキャリアを構築していただきたいと考えています。 |
| 休日･休暇 | 年間休日：120日以上 ・土曜日/日曜日/祝祭日 ・夏季休暇：6月～9月で任意の3日間 ・年末年始休暇：12月29日～翌年1月4日 ・年次有給休暇 ・特別休暇、私傷病休暇 ※結婚、出産、忌引または業務外の疾病により暦日30日以上出勤できない場合など、当該自由に応じた日数の休暇を取得することができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
北海道 北海海 |
