★【東京/営業】～医療機器～革新”を走り続ける企業～Senior Manager, Commercial Solutions
営業掲載期間：2026/02/02～2027/02/02
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Senior Manager, Commercial Solutions
・米国ストライカー社は、世界75カ国以上で事業展開を行い、毎年二桁以上の売上増により、持続的な成長を遂げている医療機器のグローバルリーディングカンパニーです！
・自主性を重んじ、成長意欲の高い社員には、多様なトレーニングプログラムを提供し、社員の成長を最大限にサポートしている企業です！
企業情報
| 法人名 | 日本ストライカー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1946年01月 |
| 代表者名 | 水澤 聡 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 従業員数 | 1,132名 |
| 業務内容 | 医療器具の製造・輸入販売 【取り扱い製品】■人工股関節■人工膝関節■骨折治療材料■脊椎固定材料■メドサージ製品■インターベンション製品■救急医療製品 日本ストライカーはオーソぺディックス（整形外科）、メディカル・手術用機器、ニューロテクノロジー、エマージェンシーケアの4つの事業領域において、幅広い診療科に対し、革新的な製品を提供しています。患者さんのQOL（生活の質）向上のため、製品の適正使用を促進し、医療従事者向けの教育支援活動、患者さんへの啓発活動等を行い、医療従事者とともに医療の向上に貢献します。 |
| ホームページ | https://www.stryker.com/jp/ja/index.html |
募集内容
| 会社名 | 日本ストライカー株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【職務内容 (Responsibilities)】 日本国内の商用（コマーシャル）部門全体における重要なビジネス目標を達成するため、SFDC（Salesforce.com）の構築、デリバリー、導入、およびレポート作成に関する責任と権限を持つ。 関連する社内ステークホルダーと連携し、ビジネスニーズの推進および営業戦略をサポートするためのSFDC機能を実装する。 エンドユーザー（営業担当者など）が使いやすく、導入しやすいことを考慮した、パフォーマンスデータの監視や進捗追跡のためのオーダーメイドのダッシュボード／レポートを開発する。 SFDCの機能やAI技術を活用し、日本ビジネス全体におけるデジタルマーケティングおよび営業力（セールスフォース）を強化・補強する。 営業部隊のアクティビティ（活動量）を測定し、その成果をモニタリングすると同時に、関連するステークホルダーのニーズとの整合性を保つ。 活動データや市場データに基づき、コマーシャル部門のリーダー陣と協力して、営業戦略やテリトリーデザイン（担当エリア・市場設計）について熟考・立案する。 会社のコンプライアンスおよび倫理ポリシーを、いかなる例外もなく厳格に遵守する。 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 【求めるスキル・経験等 (Requirements)】 強力なリーダーシップ能力。 高いITリテラシー、およびビジネスシステムに関する知識。特にSFDC（Salesforce）に関する高度な実務経験が必須。 Salesforceから生成されるデータを有効活用（デリバリー）するための、データマネジメントスキルと経験。 Power BI、Excel（Power Query / Power Pivot）、SQLを用いたデータ収集・分析スキル。 優れたコミュニケーション能力、人間関係構築スキル、組織管理能力、およびプレゼンテーションスキル。 ローカル（日本国内）およびリージョナル／グローバル（海外）双方のステークホルダーと効果的に信頼関係を構築できる、日本語と英語の優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力。 【英語力】 (English Language Skill) ビジネスレベルの英語力を有する方を優遇（流暢なレベル：Fluent in English） |
| 給与 | 想定年収 5,000,000円 ～ 8,000,000円 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※休憩時間：60分 ※残業：有 |
| 待遇及び福利厚生 | 昇給年1回（1月） 業績賞与（3月） 社用車貸与、交通費全額支給 営業日当（1日3時間以上の外勤営業活動時に支給／2000円） 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） 人間ドック、団体生命保険 育児休業制度・育児短時間勤務制度・介護休業制度等の育児・介護支援 慶弔金 退職金制度 財形貯蓄制度 借上社宅制度 団体生命保険制度 リロクラブ福利厚生制度（宿泊施設やレジャーランド・スポーツクラブ・ショッピング・チケットサービス・ ベビーシッター制度等のサービスが利用可能） 自社保養所（草津・伊勢鳥羽） 【ダイバーシティの推進】 多様な働き方（ダイバーシティ）を推進しています。 直行直帰体制や育児介護支援など、ライフスタイルの変化にも対応し、 長くキャリアを構築していただきたいと考えています。 |
| 休日･休暇 | 年間休日：120日以上 ・土曜日/日曜日/祝祭日 ・夏季休暇：6月～9月で任意の3日間 ・年末年始休暇：12月29日～翌年1月4日 ・年次有給休暇 ・特別休暇、私傷病休暇 ※結婚、出産、忌引または業務外の疾病により暦日30日以上出勤できない場合など、当該自由に応じた日数の休暇を取得することができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東京都 |
