★【香川】未経験・第二新卒歓迎！医療機器の法人営業◇借上げ社宅制度有／安定性の高い医療機器商社◇
営業掲載期間：2026/07/14～2027/07/14
- 内資系企業
- 老舗企業
- 未経験者OK
- 若手活躍中
- 年間休日120日以上
- 年収400万以上
- 年収500万以上
- 年収600万以上
- 年収700万以上
- 年収800万以上
【未経験・第二新卒歓迎！<香川>医療機器の法人営業～医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生～】
■人工呼吸器/検査機器等の医療機器を扱う急性期医療の総合サービス企業
・全国に顧客サービスセンタを構え、点検・修理等のサービスを迅速に提供
・必要な機器を必要な時に使用できる医療機器のレンタルサービスも提供
・年間休日121日/土日祝休み◎WLBを保った働き方が望めます
企業情報
| 法人名 | アイ・エム・アイ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1974年05月 |
| 代表者名 | 網田 英邦 |
| 資本金 | 10,000万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 業務内容 | 医療機器の開発／輸入／販売／レンタル／メンテナンス |
| ホームページ | https://www.imimed.co.jp/ |
募集内容
| 会社名 | アイ・エム・アイ株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 敷地内禁煙■職務内容：医療機器（人工呼吸器等）の市場シェア拡大に向け、営業活動を進めていただける方を募集いたします！ ・新規顧客(医療機関・医療従事者)中心の潜在/顕在ニーズの把握 ・経営課題およびニーズに対するサービス提供(販売/レンタル提案など) ・新商品のプレゼンおよびデモ ■営業スタイル 顧客のニーズを深くヒアリングして、適切な商材の提案を行っていきます。同社は特に人工呼吸器に強みを持っており国内でもトップクラスの品ぞろえがあるため、幅広いニーズに合わせた提案ができるためやりがいがあります。まさに人の命を救うための製品を扱うためやりがいを感じやすいことが特徴です。 ■働き方 直行直帰可能、社有車で病院に出向いて営業活動を行います。 ■入社後の流れ 基本的に導入研修とOJT研修を中心に、入社後同じ部署の先輩社員が丁寧に指導しますので、入社後も安心して就業できる環境です。 ■キャリアパスの例 基本的には営業としてキャリアアップを目指す形となりますが、過去には営業からマーケティングやフィールドサービスエンジニアへの異動の例もあります。 ■同社の魅力： 【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。 また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しました。 【無借金経営で堅実な成長を続けています】 当社は、現在、「2030年ビジョン」を掲げ、更なる躍進を図っています。 “信頼され 選ばれ続ける 次世代サービスプラットフォーム“をビジョンに、様々な大きな変化が見込まれる社会、医療において、 変化の潮流を捉え、サービスプラットフォームとして着実な成長を進めます。 ■充実の福利厚生 社員が自律、連携を促進しながら働けるエキサイティングな「創発」の場と「学ぶ」機会を提供し、働きやすく、かつ自律的なキャリアアップの為の支援を行っております。 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・普通自動車免許をお持ちの方 <未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■歓迎要件： ・営業経験をお持ちの方 |
| 給与 | 想定年収 4,000,000円 ～ 4,800,000円 ＜賃金形態＞ |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 |
| 待遇及び福利厚生 | 制度・設備 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長)（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） 寮・社宅 有 借り上げ社宅（自己負担3割） （要件/地域別上限設定あり） 退職金 有 その他制度 財形貯蓄/共済会/特別休暇/永年勤続表彰/社長表彰/TOEIC報奨金（最高15万）/東急ハーベストクラブ優待利用 備考 定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 勤務延長制度あり コミュニケーション補助/ユニフォーム・靴代補助/各種セミナー受講 【補足】 自宅勤務/リモートワーク→業務内容による部門判断 時短制度→3歳までの子を持つ社員 |
| 休日･休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始：12/29～1/4 有給休暇：入社月により初年度4～10日※当社規定により最高20日（繰越を含め40日） 特別休暇：慶弔、結婚、産前産後、育児、介護、看護 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 勤務地 |
香川県 香川CS |
