★【東京/人事】整形外科・救急医療で世界を牽引する「ストライカー」Senior Manager, Talent Acquisition - Japan
人事掲載期間：2026/06/17～2027/06/17
- 外資系企業
- 老舗企業
- 経験者優遇
- 未経験者OK
- 若手活躍中
- 年間休日120日以上
- インセンティブあり
- 年収400万以上
- 年収500万以上
Senior Manager, Talent Acquisition - Japan
・米国ストライカー社は、世界75カ国以上で事業展開を行い、毎年二桁以上の売上増により、持続的な成長を遂げている医療機器のグローバルリーディングカンパニーです！
・自主性を重んじ、成長意欲の高い社員には、多様なトレーニングプログラムを提供し、社員の成長を最大限にサポートしている企業です！
企業情報
| 法人名 | 日本ストライカー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1946年01月 |
| 代表者名 | 水澤 聡 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 従業員数 | 1,132名 |
| 業務内容 | 医療器具の製造・輸入販売 【取り扱い製品】■人工股関節■人工膝関節■骨折治療材料■脊椎固定材料■メドサージ製品■インターベンション製品■救急医療製品 日本ストライカーはオーソぺディックス（整形外科）、メディカル・手術用機器、ニューロテクノロジー、エマージェンシーケアの4つの事業領域において、幅広い診療科に対し、革新的な製品を提供しています。患者さんのQOL（生活の質）向上のため、製品の適正使用を促進し、医療従事者向けの教育支援活動、患者さんへの啓発活動等を行い、医療従事者とともに医療の向上に貢献します。 |
| ホームページ | https://www.stryker.com/jp/ja/index.html |
募集内容
| 会社名 | 日本ストライカー株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 (Position Overview) 世界で最もダイナミックな市場の一つで、タレントアクイジション（人材獲得）の未来を形作る準備はできていますか？日本におけるシニア・タレントアクイジションマネージャーとして、優秀な人材を引き付け、組織の成長を可能にする戦略を主導していただきます。高いパフォーマンスを発揮する採用機能を構築し、地域全体でイノベーションを推進することで、永続的なインパクトを与える絶好の機会です。 【主な職務内容】 (What You Will Do) 人材の惹きつけ（アトラクション）、評価、選考を含む、日本におけるエンド・ツー・エンド（一気通貫）の採用業務を統括する。 ビジネス目標を達成するため、多様性（ダイバーシティ）に富んだタレントパイプラインを構築するソーシング（母集団形成）戦略を設計・実施する。 グローバル基準に沿った、高いパフォーマンスを発揮するクライアントファースト（社内各部門に寄り添った）のTAチームを構築・管理する。 APACのTAリーダーシップチームの一員として、グローバルパートナーと協力しながら日本のTAロードマップ（戦略的道筋）を推進する。 採用指標（内定承諾までの期間、採用チャネルなど）をモニタリング・分析し、パフォーマンスの向上や課題へのプロアクティブ（先回り）な対応を行う。 採用やタレントモビリティ（社内人材流動）のベストプラクティスについて、ビジネスリーダーやハイアリングマネージャー（採用責任者）をコーチングする。 外部ベンダー（人材紹介会社等）の管理を監督し、現地の法規制や監査要件へのコンプライアンス（法令遵守）を徹底する。 スカウト・採用プロセスの品質向上、および候補者層の多様性を高めるための継続的な改善イニシアチブを主導する。 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 応募資格・要件 (What You Will Need) 【必須要件】 (Required Qualifications) 学歴: 人事、ビジネス、または関連分野の学士号。 実務経験: 最低10年以上の社会人経験（採用・リクルーティング業務の経験を含む）。 マネジメント経験: 最低4年以上のチームマネジメント（ピープルマネジメント）経験。 語学力: 日本語および英語において、ビジネスレベルの流暢さ（読み書き・口頭双方）。 【歓迎要件】 (Preferred Qualifications) グローバル企業、または米国系多国籍企業での実務経験。 複雑な（変化の激しい）環境において、プログラムを推進し、変革（チェンジマネジメント）を成功に導いた実績。 【追加情報 】(Additional Information) 勤務形態: 日本（東京）ベース。ハイブリッドワーク（在宅・出社併用）の柔軟性あり。 出張: 地域内（国内）およびグローバルでの海外出張が約10%程度あります。 |
| 給与 | 想定年収 5,000,000円 ～ |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※休憩時間：60分 ※残業：有 |
| 待遇及び福利厚生 | 昇給年1回（1月） 業績賞与（3月） 社用車貸与、交通費全額支給 営業日当（1日3時間以上の外勤営業活動時に支給／2000円） 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） 人間ドック、団体生命保険 育児休業制度・育児短時間勤務制度・介護休業制度等の育児・介護支援 慶弔金 退職金制度 財形貯蓄制度 借上社宅制度 団体生命保険制度 リロクラブ福利厚生制度（宿泊施設やレジャーランド・スポーツクラブ・ショッピング・チケットサービス・ ベビーシッター制度等のサービスが利用可能） 自社保養所（草津・伊勢鳥羽） 【ダイバーシティの推進】 多様な働き方（ダイバーシティ）を推進しています。 直行直帰体制や育児介護支援など、ライフスタイルの変化にも対応し、 長くキャリアを構築していただきたいと考えています。 |
| 休日･休暇 | 年間休日：120日以上 ・土曜日/日曜日/祝祭日 ・夏季休暇：6月～9月で任意の3日間 ・年末年始休暇：12月29日～翌年1月4日 ・年次有給休暇 ・特別休暇、私傷病休暇 ※結婚、出産、忌引または業務外の疾病により暦日30日以上出勤できない場合など、当該自由に応じた日数の休暇を取得することができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東京 |
