★【東京/マーケティング】界をリードする外資系メディカルテクノロジー企業◆Marketing Communications Lead
マーケティングコミュニケーション掲載期間：2025/08/05～2027/08/05
- 外資系企業
- 老舗企業
- 経験者優遇
- 未経験者OK
- 若手活躍中
- 年間休日120日以上
- インセンティブあり
- 年収400万以上
- 年収500万以上
Marketing Communications Lead
・米国ストライカー社は、世界75カ国以上で事業展開を行い、毎年二桁以上の売上増により、持続的な成長を遂げている医療機器のグローバルリーディングカンパニーです！
・自主性を重んじ、成長意欲の高い社員には、多様なトレーニングプログラムを提供し、社員の成長を最大限にサポートしている企業です！
企業情報
| 法人名 | 日本ストライカー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1946年01月 |
| 代表者名 | 水澤 聡 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 従業員数 | 1,132名 |
| 業務内容 | 医療器具の製造・輸入販売 【取り扱い製品】■人工股関節■人工膝関節■骨折治療材料■脊椎固定材料■メドサージ製品■インターベンション製品■救急医療製品 日本ストライカーはオーソぺディックス（整形外科）、メディカル・手術用機器、ニューロテクノロジー、エマージェンシーケアの4つの事業領域において、幅広い診療科に対し、革新的な製品を提供しています。患者さんのQOL（生活の質）向上のため、製品の適正使用を促進し、医療従事者向けの教育支援活動、患者さんへの啓発活動等を行い、医療従事者とともに医療の向上に貢献します。 |
| ホームページ | https://www.stryker.com/jp/ja/index.html |
募集内容
| 会社名 | 日本ストライカー株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | マーケティングコミュニケーション |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【主な職務内容】 (What you will do) 競合分析（インサイト）を評価し、メッセージング、戦略、戦術を調整・最適化する。 さまざまな顧客層のニーズに合わせ、説得力のあるベネフィット（利益）重視のメッセージを開発する。 主要な戦略文書（戦略計画、年次マーケティング計画、新製品発売計画など）の策定に関わり、マーケティング計画におけるコミュニケーション要素の実行を主導する。 顧客と製品（またはポートフォリオ）との関係性を理解・発展・強化するための、マーケティングコミュニケーション戦略を構築する。 マーケティングのフレームワークを理解・適用し、顧客獲得（新規）および維持（既存）戦略をビジネス目標に結びつける。 販売プロセス、および営業チームをサポートするためにマーケティングが果たすべき役割を深く理解する。 マーケティング戦略に沿った「目指すべきコミュニケーションの成果」を、MarCom（マーケティングコミュニケーション担当）チームへ明確に伝える。 さまざまなマーケティングチャネル戦略を活用し、投資対効果（ROI）に基づいた戦略的なチャネル選択を行う。 出版物（パンフレット等）、スクリプト（台本）、またはその他のコミュニケーション媒体の執筆・編集を行う。 AP通信（Associated Press）スタイルなどの標準的な表記ガイドラインに従う。 新しいアイデアや実験（新しい試み）に対して関心を示す。 自身のアイデアを共有し、他者の意見や見解を率直に受け入れる。 自身の業務に必要な口頭プレゼンテーションやレポート作成を行う。 少人数の身近なオーディエンス（社内など）に対して、公式なプレゼンテーションを準備・実施する。 効果を最大化するために、新しく革新的なコンセプトやデザイン原則を試みる。 社内コミュニケーションにおける代替の伝達メカニズム（新しい共有方法など）を評価する。 社内向けコミュニケーション資料の作成を支援する。 プロダクトマネジメントチームの短期・長期の改善目標を設定し、指導のもとでその目標を達成するためのアクションプランを策定する。 主要なイベントや展示会の足並みを揃えるため、部門間のコラボレーションをサポートする。また、会計カレンダーと予算の作成・維持を支援する。 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 【求める人物像】 (Who we want) 結果にこだわる努力家 (Hard-working winners): 自信に満ち、競争心があり、成果を重視するプロフェッショナルで、これまで実績を積み上げてきた方。 献身的な達成者 (Dedicated achievers): スピード感のある環境で真価を発揮し、規制や期待基準を満たしつつ、プロジェクトを最後までやり遂げるために全力を尽くせる方。 効果的なコミュニケーター (Effective communicators): 情報を明確かつ正確に解釈し、分析結果や推奨事項をステークホルダーに簡潔に伝えることができる方。 協調性のあるパートナー (Collaborative partners): 部門横断的な関係を構築・活用し、アイデア、情報、ユースケース、業界分析をまとめ上げてベストプラクティスを構築できる方。 応募資格・要件 (Qualifications) 【必須要件】 (Required) 学歴: 学士号必須。 実務経験: 4年以上の実務経験必須。 【歓迎要件】 (Preferred - 強く望まれるスキル・経験) 2年以上の医療機器業界、またはマーケティングの経験があれば尚可。 優れたプレゼンテーション能力、および対人コミュニケーションスキル。 高い分析力と問題解決スキル。 設定された納期を厳守しながら、複数のプロジェクトを並行して管理（マルチタスク）できる能力。 （役職的な）権限がない状況でも、周囲を説得して巻き込める能力。 複雑な部門間の手続きやポリシーを理解し、その枠組みの中で業務を遂行できること。 Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の実務的なスキル。 出張 (Travel Percentage) 出張の割合: なし (None) |
| 給与 | 想定年収 5,000,000円 ～ |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※休憩時間：60分 ※残業：有 |
| 待遇及び福利厚生 | 昇給年1回（1月） 業績賞与（3月） 社用車貸与、交通費全額支給 営業日当（1日3時間以上の外勤営業活動時に支給／2000円） 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） 人間ドック、団体生命保険 育児休業制度・育児短時間勤務制度・介護休業制度等の育児・介護支援 慶弔金 退職金制度 財形貯蓄制度 借上社宅制度 団体生命保険制度 リロクラブ福利厚生制度（宿泊施設やレジャーランド・スポーツクラブ・ショッピング・チケットサービス・ ベビーシッター制度等のサービスが利用可能） 自社保養所（草津・伊勢鳥羽） 【ダイバーシティの推進】 多様な働き方（ダイバーシティ）を推進しています。 直行直帰体制や育児介護支援など、ライフスタイルの変化にも対応し、 長くキャリアを構築していただきたいと考えています。 |
| 休日･休暇 | 年間休日：120日以上 ・土曜日/日曜日/祝祭日 ・夏季休暇：6月～9月で任意の3日間 ・年末年始休暇：12月29日～翌年1月4日 ・年次有給休暇 ・特別休暇、私傷病休暇 ※結婚、出産、忌引または業務外の疾病により暦日30日以上出勤できない場合など、当該自由に応じた日数の休暇を取得することができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東京都 |
