★【東京/総務】世界をリードする外資系メディカルテクノロジー企業◆Manager, Facility Management
コーポレート掲載期間：2026/06/18～2027/06/18
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- 若手活躍中
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- 年間休日120日以上
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Manager, Facility Management
・米国ストライカー社は、世界75カ国以上で事業展開を行い、毎年二桁以上の売上増により、持続的な成長を遂げている医療機器のグローバルリーディングカンパニーです！
・自主性を重んじ、成長意欲の高い社員には、多様なトレーニングプログラムを提供し、社員の成長を最大限にサポートしている企業です！
企業情報
| 法人名 | 日本ストライカー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1946年01月 |
| 代表者名 | 水澤 聡 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 従業員数 | 1,132名 |
| 業務内容 | 医療器具の製造・輸入販売 【取り扱い製品】■人工股関節■人工膝関節■骨折治療材料■脊椎固定材料■メドサージ製品■インターベンション製品■救急医療製品 日本ストライカーはオーソぺディックス（整形外科）、メディカル・手術用機器、ニューロテクノロジー、エマージェンシーケアの4つの事業領域において、幅広い診療科に対し、革新的な製品を提供しています。患者さんのQOL（生活の質）向上のため、製品の適正使用を促進し、医療従事者向けの教育支援活動、患者さんへの啓発活動等を行い、医療従事者とともに医療の向上に貢献します。 |
| ホームページ | https://www.stryker.com/jp/ja/index.html |
募集内容
| 会社名 | 日本ストライカー株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | コーポレート |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【ファシリティマネジメント ＆ 総務】 オフィスの維持・メンテナンス、修理、およびオフィスの改装（リノベーション）プロジェクトの計画と実行。 グローバル不動産（Global Real Estate）チームと連携し、日本における最適なリース（賃貸）戦略の策定および実施。 安全衛生、および建築関連法規の遵守（コンプライアンス）の徹底。 オフィスのレイアウト変更や移転を含む、スペースプランニング（座席・空間配置）と最適化の管理。 セキュリティ、ケータリング（社内飲食）、廃棄物処理、駐車場、来客管理、清掃などの社内サービスの監督。 オフィス備品、購買・調達、および郵便物／宅配便のハンドリングの管理。 社内イベントや従業員の福利厚生プログラムのサポート。 コスト効率と規律遵守を考慮した、社用車のリースプログラムおよび社宅（企業福利厚生用の住宅）プログラムの管理。 【ベンダー ＆ 契約管理】 サプライヤー（業者）の選定、見積りの取得、および契約交渉。 コスト分析を行い、効率化・コスト削減施策を実行する。 契約上の義務に対するサービス提供状況および品質のモニタリング。 【ビジネス・サービス・オフィス（DE&I雇用への貢献）】 外部コンサルタントとパートナーシップを組み、障がいを持つ従業員で構成されるチーム「ビジネス・サービス・オフィス（BSO）」の運営・管理を行う。 【予算管理】 年間運営予算（OPEX）および設備投資予算（CAPEX）の策定と管理。 支出の追跡、および財務レポートの作成。 【チームマネジメント】 ファシリティおよび総務部門のスタッフを牽引し、育成・開発する。 プロセスの改善（カイゼン）を推進し、ベストプラクティスを導入する。 ※直属の部下（部下マネジメント）：あり 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 【応募資格・要件 】(Required Qualifications) 実務経験: ファシリティマネジメント、または総務分野において最低5年以上の実務経験。 ベンダー管理、契約交渉、および予算管理における実践的な（ハンズオンの）経験。 日本の労働安全衛生法および建築基準法等の関連法規に関する知識。 語学力: グローバル（海外）との調整・連携のための、ビジネスレベルの英語力。 Microsoft Excel、PowerPoint、およびファシリティマネジメント（設備管理）システムの熟達。 学士号があれば尚可（Preferred）。 |
| 給与 | 想定年収 5,000,000円 ～ |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※休憩時間：60分 ※残業：有 |
| 待遇及び福利厚生 | 昇給年1回（1月） 業績賞与（3月） 社用車貸与、交通費全額支給 営業日当（1日3時間以上の外勤営業活動時に支給／2000円） 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） 人間ドック、団体生命保険 育児休業制度・育児短時間勤務制度・介護休業制度等の育児・介護支援 慶弔金 退職金制度 財形貯蓄制度 借上社宅制度 団体生命保険制度 リロクラブ福利厚生制度（宿泊施設やレジャーランド・スポーツクラブ・ショッピング・チケットサービス・ ベビーシッター制度等のサービスが利用可能） 自社保養所（草津・伊勢鳥羽） 【ダイバーシティの推進】 多様な働き方（ダイバーシティ）を推進しています。 直行直帰体制や育児介護支援など、ライフスタイルの変化にも対応し、 長くキャリアを構築していただきたいと考えています。 |
| 休日･休暇 | 年間休日：120日以上 ・土曜日/日曜日/祝祭日 ・夏季休暇：6月～9月で任意の3日間 ・年末年始休暇：12月29日～翌年1月4日 ・年次有給休暇 ・特別休暇、私傷病休暇 ※結婚、出産、忌引または業務外の疾病により暦日30日以上出勤できない場合など、当該自由に応じた日数の休暇を取得することができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東京 |
