★【品川】世界No,1メーカー医療機器メーカーでのマーケティングMultichannel Marketing Manager (MARCOM @ Tokyo)
営業掲載期間：2026/08/06～2027/08/06
- 外資系企業
- 経験者優遇
- 未経験者OK
- 医療従事者歓迎
- 若手活躍中
- 女性活躍中
- 直行直帰
- インセンティブあり
- 年収400万以上
- 年収500万以上
Multichannel Marketing Manager (MARCOM @ Tokyo)
世界No,1メーカーでの提案型営業
■医療機器業界において世界売上No,1メーカー
■安定・高年収の医療業界の中でもTOPクラスの給与水準
■様々なキャリアパスがあり、自分の目指すキャリア形成が可能
■グローバルNo,1の売上を誇る医療機器メーカー『メドトロニック』/患者様の生活を劇的に変える画期的製品多数
■メドトロニック製品により、1秒に2人の患者さんが世界のどこかで意義のある生活を取り戻しています。
企業情報
| 法人名 | 日本メドトロニック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1975年11月 |
| 代表者名 | 宇佐美 英司 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 1525名 |
| 業務内容 | 医療機器の製造、輸入および販売 |
| ホームページ | http://www.medtronic.co.jp/ |
募集内容
| 会社名 | 日本メドトロニック株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■ポジションの概要（Position Overview）■ マーケティング コミュニケーション マネージャーは、事業目標、製品・ソリューションの立ち上げ、ブランド認知度の向上、および顧客エンゲージメントを支援する統合コミュニケーション戦略を策定・実行します。本ポジションは、マーケティング、製品、営業、薬事（Regulatory）、臨床（Clinical）、および部門横断チームと密接に連携し、複数のチャネルにおいて明確で魅力的に、かつ規制を遵守した（Compliant）メッセージングを作成します。 戦略的かつ実践的なコミュニケーションの専門知識を発揮するだけでなく、コーチング、人材開発、パフォーマンス管理、チームの成果物管理など、ピープルマネジメント（部下管理）の責任も担います。 ■主な職務内容（Main Responsibilities）■ 事業の優先事項、キャンペーン、製品ローンチを支援する統合マーケティング コミュニケーション プランの策定および実施 Web、Eメール、プレゼンテーション、営業支援資料、SNS、イベント用各種資料など、社内外チャネル向けの魅力的なコンテンツの作成 すべての成果物において、メッセージの一貫性、ブランドの整合性、およびコミュニケーション基準の順守を徹底 部門横断のステークホルダーと協力し、技術的・臨床的・ビジネス的な情報を、ターゲット層に適した明確なメッセージへと翻訳・作成 プロジェクトのタイムライン、成果物、レビュー サイクルを管理し、高品質な実行と期限通りの完了を実現 必要に応じて、代理店、デザイナー、ライター、その他の外部パートナーとの調整を実施 キャンペーンの測定とレポートを支援し、効果測定および改善の機会を特定 製品ローンチ、イベント、ソート・リーダーシップ（識者・有識者としての情報発信）イニシアチブ、顧客向けプログラムに関するコミュニケーションの支援 規制のある環境下におけるレビューおよび承認プロセスを推進し、必要に応じて法務、薬事、コンプライアンスチームと連携 担当チームメンバーに対する日常的なリーダーシップ、コーチング、指導の提供 パフォーマンスの期待値を設定し、従業員のキャリア開発を支援し、定期的なフィードバックおよび評価面談を実施 協力、責任感、高い成果を生み出すチーム環境の育成 洞察力、創造性、および継続的な改善を通じて、より広範なマーケティングおよびコミュニケーション戦略に貢献 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 必須条件（Must Haves） 職務経験（Job Experience） マーケティング コミュニケーション、コーポレート コミュニケーション、または関連分野における通常5年以上の経験 スキル・知識（Skill / Knowledge） 多様なターゲット層に合わせてメッセージを調整できる優れたライティング、編集、校正スキル 実証されたプロジェクト マネジメント スキルと、複数の優先事項を同時に管理する能力 マトリックス型組織で効果的にコラボレーション（協働）した経験 コーチング、人材育成、パフォーマンス管理を含むピープルマネジメント（部下管理）経験 自律的に行動し、的確な判断を下し、展開の早い環境下で期限を守る能力 コンピテンシー・資質（Competency） 戦略的思考（Strategic thinking） 強いビジネスおよび顧客指向（Strong business and customer orientation） 優れた書面および口頭でのコミュニケーション能力（Excellent written and verbal communication） コラボレーションおよびステークホルダー マネジメント力（Collaboration and stakeholder management） リーダーシップとチーム育成力（Leadership and team development） 細部へのこだわり（Attention to detail） 柔軟性と責任感（Adaptability and accountability） 成果重視の実行力（Results-driven execution） 学歴（Education） マーケティング、コミュニケーション、ビジネス、ジャーナリズム、英語、または関連分野における学士号（Bachelor’s degree） 歓迎条件（Viewed Favorably） 職務経験（Job Experience） 医療機器、ヘルスケア、ライフサイエンス、またはその他の規制産業での経験 製品ローンチ コミュニケーションおよび統合マーケティング キャンペーンに関する知識・経験 ブランドガイドライン、コンテンツ承認ワークフロー、コンプライアンス レビュー プロセスを用いた実務経験 デジタル マーケティング プラットフォーム、コンテンツ管理システム（CMS）、キャンペーン評価ツールへの熟達 グローバルまたはリージョナル（地域単位）のコミュニケーション プログラムを支援した経験 小規模チームのリードまたは直属の部下を管理した経験 |
| 給与 | 想定年収 6,000,000円 ～ 10,000,000円 年俸制（分割回数12回） |
| 勤務時間 | 所定労働時間 07時間30分 休憩60分 残業 無 残業手当 無 事業場外みなし労働時間制 備考 1日あたりのみなし労働時間：7時間30分 |
| 待遇及び福利厚生 | 寮・社宅 無 入社後の転勤時に適用になる借上社宅制度は ございます。（初任地に対してはなし） 退職金 有 その他制度 永年勤続表彰制度/確定拠出年金制度/年15万円までの自己啓発補助制度/社内マッサージルーム（東京・大阪） 備考 【制度】 借上げ社宅制度（転勤時）、生命保険、長期所得補償保険、提携住宅ローン、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金等 【休暇】 ・育児休暇：子供が1歳になるまで、最大2歳2か月まで延長可 ・時短勤務：子供が3歳になるまで、6時間まで短縮可 ・妊娠中の就業制限：医師などの指導に基づき、本人が希望した場合、就業時間の制限、業務内容の制限及び軽 易な業務への転換など必要な措置を実施する ・看護休暇：子供が小学校に就学するまで年間5日間、子供が二人以上の場合は10日間(有休) ・育児費用補助：子供が小学校3年生まで、保育所・ベビーシッターなどの費用を年間最大36万円まで補助。 |
| 休日･休暇 | 休日 年間 123日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（夏期休暇はフレキシブルに取得） 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東京都 |
