【品川】ブランド事業開発(ウェルネス領域)◆新規立上げ・MD・EC・海外ブランド導入/CEO直下
営業掲載期間:2026/09/24~2027/09/24
- 内資系企業
- 未経験者OK
- 残業20時間以下
- 年間休日120日以上
- 年収400万以上
【品川】ブランド事業開発(ウェルネス領域)◆新規立上げ・MD・EC・海外ブランド導入/CEO直下
当社は、「グローバルな視野を持ち、お互いの価値観を認め合う国際教養人が、世界のブリッジポイントになる」という力強いビジョンのもと創業されました。このビジョンは、今も私たちの価値観の礎となっています。私たちが大切にしているのは、多様な経験を積み視野を広げ自立していくこと。私たちの掲げる自立は主体性と責任感が伴い、それが相互信頼と持続可能な関係を築くと考えています。
30周年を迎える今も、この創業時のビジョンが変わらず私たちの価値観になっていることを誇りに思います。お客様と社員の間に築かれた信頼、同僚同士の絆、そして国内外のパートナーとの関係―日々の業務の中にこの価値観は浸透しています。私たち共同CEOは、この価値観を抱き、シラックジャパンの次なるステージへと舵を取ってまいります。
30年間にわたる成長は偶然ではありません。創業から今に至るまでに関わってくださったすべての方々の努力と献身、そして共有された想いの結晶です。これからの未来に向けて、私たちは成功を支えてきた本質を守りながら、課題に適応していく自立した人材と文化を育んでいきます。
私たち共同CEOは異なるバックグラウンドと補完的な強みを持ちながら、常に「会社の最善」を第一に考えるという共通の基準のもと歩んでいます。目標や課題には、互いの強みを引き出し、組織全体の力を高める方法を実践し学んできました。この「相互成長」の精神こそが、私たちのリーダーシップの礎です。
私たちは多角的かつ意欲的な成長戦略を掲げています。私たちの目標は、価値観を大切にしながら、長期的かつ持続可能な成長を実現できる人材を輩出し、強い組織にしていくことです。お客様へ最高品質の製品とサービスを提供し続けるとともに、社員やパートナーの可能性を最大限に引き出すことで、すべてのステークホルダーにより良い未来をもたらしてまいります。
企業情報
| 法人名 | 株式会社シラック・ジャパン |
|---|---|
| 設立 | 1904年01月 |
| 代表者名 | 船井 祐次 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 33 |
| 業務内容 | 医療用品製造・販売業 医療機器製造業 登録番号 27BZ200184 第一種医療機器製造販売業 許可番号 27B1X00125 高度管理医療機器等販売業 許可番号 第N06566号 |
募集内容
| 会社名 | 株式会社シラック・ジャパン |
|---|---|
| 募集職種 | 営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 〈正社員登用前提/やりがい×キャリアアップ/ブランド戦略から事業成長まで一気通貫/社会貢献性の高いウェルネス領域〉 ★事業責任者候補としてブランドをゼロから作れる ★CEO直下で活発にコミュニケーション・意見を出しやすい環境 ★将来的には自社オリジナル製品の構想あり ■ブランド「NEPH」について NEPHは、世界中から厳選したブランドの日本展開を行うキュレーションブランドです。上質さ、健やかさ、美意識という視点で商品やブランド、その背景にある文化を選び、日本のお客様へ丁寧に届けます。 〈現在〉 完成された自社ブランドを運営する段階ではなく、キュレーションを軸に、NEPH自体への信頼と顧客基盤を築くフェーズです。 〈将来像〉 蓄積した顧客理解、商品知識、ブランド資産を活用し、オリジナル商品や独自ブランドの企画・開発へ展開することを目指しています。 ■ミッション NEPHを、顧客から信頼されるキュレーションブランドへ成長させること。 商品、顧客、ブランド、数字を一体として捉え、構想から実行、検証、改善までを推進していただきます。 ■仕事内容 ◇ブランドとMDの設計 ・ブランドコンセプト、ポジショニング、顧客像の整理 ・MD、品ぞろえ、価格戦略の設計 ・ECにおける顧客体験と購入率の改善 ◇ブランド調達と発信 ・国内外ブランドの発掘、選定、導入交渉 ・記事、SNS、PR等のコンテンツ戦略 ※手を動かす自体はマーケティング部に依頼する可能性はありますが、戦略は考えていただくまたは一緒に進めて欲しいと考えています。 ・外部クリエイター、制作会社との連携 ◇数字と成長の設計 ・売上、粗利、在庫、顧客獲得、リピートに関するKPI設計 ・投資の優先順位の検討 ・事業の成長ロードマップの策定 少人数で事業を推進するため、企画だけではなく、自ら手を動かして実行する場面があります。社内外の関係者を巻き込みながら、短期的な成果と中長期的なブランド価値の両立を目指します。 変更の範囲:会社の定める業務 |
| 対象となる方 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:※下記いずれかに該当する方 ・バイヤー経験 ・MD経験 ・セレクトショップへの営業 ・商品企画経験 ・ブランド運営経験 ■歓迎要件: ・スポーツ・アウトドア業界経験 ・アパレル業界経験 ・ライフスタイルブランド経験 ・OEM開発経験 ・海外メーカーとの取引経験 ・英語を活用した業務経験 |
| 給与 | 想定年収 6,000,000円 ~ 7,000,000円 <予定年収> |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業月20h程 |
| 待遇及び福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月※車通勤の場合も支給有 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援・手当 <その他補足> ■役職手当 ■出張手当 ■育児支援制度 ■時短勤務制度(10時~16時勤務) ■社員旅行制度(国内外に5日間自ら企画し旅行するオリジナル研修制度)又はリスキリング支援制度あり ※過去の旅行先:ハワイ、韓国、沖縄、台湾など ■クラブ活動 ■社内文庫あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏季休暇(6月~10月の間で5日間) ■平均休暇取得日数15.5 日 ■育児休暇取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東日本営業所 |

