【大阪】採用担当（新卒・中途）◆手法選定など上流から携わるポジション／電動車いす等を扱う福祉用具商社
企業情報
| 法人名 | 株式会社シンエンス |
|---|---|
| 設立 | 2004年04月 |
| 代表者名 | 前田 誠司 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 業務内容 | 電動車いす・電動カート等福祉用具開発・販売 シンエンスは福祉用具の中でも歩行器や電動車いすに特化し、レンタル事業とメーカー事業の2軸でサービスを展開しています。業績は創業以来これまで、前年比2桁の成長を維持し、業界でもトップクラスの地位を確立しています。豊富な取扱機種、迅速で質の高いサービス、当社独自のオプションパーツや付帯補償などをご用意し、顧客ごとに異なるニーズへの対応力に磨きをかけ、ノウハウを蓄積してきました。今後、海外企業との提携も加速させ、グローバル企業としての成長も目指しています。 |
| ホームページ | https://www.sinenth.co.jp/ |
募集内容
| 会社名 | 株式会社シンエンス |
|---|---|
| 募集職種 | 人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ～採用強化のための募集／高齢化社会を背景に成長中！電動車いす等のレンタル・販売を行う企業／採用業務全般をお任せいたします～ 業務内容： 新卒採用（5名／年程度）、中途採用（営業職・エンジニアを中心に増員募集）の主担当として、以下業務をお任せします。 ・採用手法の選定 ・会社説明会の企画・運営、学校訪問 ・書類選考～面接～適正検査の実施 ・新卒入社者の配属検討や内定者交流会の準備 ・エージェントとのやり取り ・自社の魅力を伝えるためのSNS発信 ・選考中の方や内定者のフォロー（辞退防止） ※その他、以下の業務も発生します。 ・入社手続き ・総務部内の業務フォロー（庶務） 入社後の流れ： ご入社後すぐは人材紹介会社とのやり取りや会社説明会の開催がメインです。先輩社員のフォローを受けながら、徐々に「応募を集めるためにはどうしたらよいか？」「志望度を高めるためにどうしたらよいか？」といった課題解決に向けた裁量のある業務もお任せいたします。 配属先： 総務部は管理課・人事課・経理課で構成されています。人事課メンバーだけでなく、募集部署や社長とも近い距離で働くため、採用成功に向けた連携がしやすい環境です。 ・人事課：主任1名（労務・採用ともに担当）、課員1名（採用担当）、派遣社員1名 ・管理課：総務担当・情報システム担当の計3名 ・経理課：1名（取締役） 当社の強み： シニアカーや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中の企業です。 高齢化社会の中で社会貢献度、将来安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加しています。 協調性を大切にしつつも、一人ひとりの自律的な活動が社会に貢献し会社の成長につながっていると実感することができます。 オリジナル福祉用具の開発・販売事業も行っております。 今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。 今後は、拡大する需要に応えるべく新卒・中途ともに積極採用を行う方針のため、企業の成長に採用活動を通して貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ 必須条件： 以下いずれか ・人事としての採用業務経験（新卒中途問わず） ・人材業界で採用に携わった経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
| 給与 | 想定年収 3,380,000円 ～ 4,200,000円 338万円～420万円 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪府 東大阪市 |
