【東京】採用教育
コーポレート掲載期間：2025/07/24～2026/07/24
- 内資系企業
- 未経験者OK
- 若手活躍中
- 年間休日120日以上
- インセンティブあり
- 年収700万以上
- 年収800万以上
採用教育
同製品は冠動脈や下肢動脈などでシェア70％以上と国内外でトップシェアを誇る製品力や実績があり、
営業先の医師の方々からの認知度も非常に高い製品です。
昨今の生活スタイルの変化に伴い、動脈硬化性疾患の罹患率が拡大傾向にあり、
全身血管の治療用具の開発に対する要望が増え、当社の製品ニーズが高まってきております。
カテーテル治療は手先の細かい日本人医師が世界をリードしており、その分野において当社は圧倒的製品優位性があります。
また政府は「医療機器輸出1兆円」の構想を発表しており、
今後海外への展開が注目されている医療機器業界にて業界を牽引していくことも期待されています。
企業情報
| 法人名 | 朝日インテックＪセールス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年03月 |
| 代表者名 | 飯塚 裕一 |
| 資本金 | 200,000,000万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 業務内容 | 朝日インテックグループが研究開発・製造する高度な血管治療用の医療機器を必要とされている全国の患者様にタイムリーにお届けする役割を担っております。 朝日インテックグループでは、永年培ってきた高度なワイヤーロープ製造技術（冠動脈用は）を活かし、 患者様の身体的負担の少ない低侵襲治療製品の開発製造を行い、日本から世界に向けてその普及に努めています。 |
| ホームページ | https://www.asahi-inteccj.com/ |
募集内容
| 会社名 | 朝日インテックＪセールス株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | コーポレート |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 東証プライム上場の朝日インテックの販売戦略グループ会社である当社で、採用・教育研修・組織開発（人事ポリシーに基づく施策案の実行）に関する業務をお任せします。※労務・制度は別担当者がいます。 【具体的には】 朝日インテックグループでは主力のPCIガイドワイヤーがけん引し、売上利益ともに右肩上がりになっており組織も急拡大をしています。その為、中途採用のニーズも絶えない為、優秀な人材獲得の手法や体制の構築が必要です。また採用した社員の定着活躍の為の教育研修やマネジメント向けの研修、上場会社グループとしてのコンプライアンス研修などの企画運営等を行っています。 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 【いずれも必須】 １．採用（新卒・中途）/教育研修/組織開発のご経験 ２．医療機器業界（メーカー・商社不問）または製造業でのご経験 【歓迎】 １．中途採用の専門性のある方 ２．ピープルアナリティクスの知識経験 |
| 給与 | 想定年収 8,000,000円 ～ 8,990,000円 賞与 |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00～17:00 （休憩60分） ※直行直帰型の為、みなし労働時間制（みなし労働時間/日 7時間0分） |
| 待遇及び福利厚生 | ・表彰制度 ・社員持株会 在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）・財形貯蓄 ・従業員互助会 ・会員制ホテル優待利用プロ ・プロ野球 ・Jリーグ観戦におけるシーズンシート利用 など ・家賃補助手当 ・資 格手当 ・家族手当（扶養家族のいる方） ・通勤手当（営業職は実費精算） |
| 休日･休暇 | 週休2日制（土日祝、年数回土曜出社日あり、年度によって異なる） ■ 年間休日： 122日 ■ 有給休暇： 10日（勤続年数に応じて付与） ■ 休暇制度： 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、 特別休暇、育児休業、介護休業、がん治療特別休暇（最大60日）など |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 本社 |
