【八王子】ライフサイエンス向け顕微鏡ソフトウェアのグローバル開発体制の統括◇事業拡大の中核人材を募集
企業情報
| 法人名 | 非公開企業09 |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
募集内容
| 会社名 | 非公開企業09 |
|---|---|
| 募集職種 | 開発/製造 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ～オリンパスの祖業である科学事業を継承した新会社／生物顕微鏡および工業用顕微鏡の分野で世界トップクラスのシェアをもつ世界4大顕微鏡メーカー～ ミッション： ライフサイエンス（LS）事業の変革とグローバル開発体制の拡大に伴い、製品群を横断して技術戦略と実行を統括するため、新設した部署にて、開発拠点間の連携を強化し、LS製品の競争力を一段引き上げることがミッションです。 具体的には、日本・ドイツの開発拠点が連携し、単一製品の機能開発にとどまらず、製品群全体の設計思想と技術基盤を強化することで、LS事業の中長期的な競争優位を確立することを目指しています。 業務概要： ・ライフサイエンス向け顕微鏡ソフトウェア開発を担う組織を統括し、複数マネジャーを通じて各製品ラインの開発を推進 ・年間・中期の製品ロードマップに基づき、開発テーマの優先順位決定、リソース配分、進捗モニタリングを行い、QCD（品質・コスト・納期）達成に責任を持つ ・商品企画部門と連携し、事業戦略を技術戦略へ落とし込み、アーキテクチャ方針・技術投資テーマ・開発体制を設計 ・光学・ハードウェア・ソフトウェアが高度に連携する顕微鏡システムにおいて、画像処理・制御ソフトウェア・データ解析など複合領域の技術開発をリード ・AI／データ解析を活用した次世代顕微鏡ソフトウェアの実用化に向け、研究成果を製品へ落とし込む開発テーマを推進 ・アジャイル開発（Scrum等）の導入・定着を主導し、開発サイクル短縮、レビュー体制強化、品質向上を実行 ・日本・ドイツ・インド拠点間での役割分担整理、共通開発基盤整備、定例レビューを通じて意思決定の迅速化を実現 ・製品横断のソフトウェアアーキテクチャ標準化を推進し、重複開発の削減と再利用性向上を実現 ・次世代製品に向けたソフトウェア基盤・データ基盤の進化をリードし、LS事業全体の技術競争力向上に貢献 キャリアの広がり： ・ライフサイエンス事業におけるソフトウェア戦略の中核人材として、製品群横断の技術基盤強化をリード ・グローバル開発体制（日本・ドイツ・インド）の統括経験を通じ、より広範な組織マネジメントへの展開 ・事業戦略レベルへの関与機会 ・将来的には、より大規模な開発組織統括や事業全体の技術責任ポジションへの発展可能性 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 必須条件： ・製品・装置・システムの一部として提供されるソフトウェア開発組織におけるマネジメント経験（目安：5年以上） ・複数の開発チームまたはエンジニアをラインマネジメントとして率いた経験（部下を持つ組織マネジメント経験） ・品質を最優先としながら、納期・コストとのバランスを踏まえた現実的な意思決定を行ってきた経験（QCDマネジメント） ・製品ロードマップや技術方針策定に関与した経験 ・読み書きおよび海外拠点との業務遂行が可能なレベル |
| 給与 | 想定年収 12,000,000円 ～ 15,000,000円 1,200万円～1,500万円 |
| 勤務地 |
東京都 東京都 八王子市 |
