【東京】経理職リーダー候補◇業務改善や組織づくりを推進／グループ全体を支える中核人材へ成長可能
企業情報
| 法人名 | 非公開企業09 |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
募集内容
| 会社名 | 非公開企業09 |
|---|---|
| 募集職種 | 事務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ～6期連続最高売上更新／経理・財務の中核人材としてグループ全体を支えるポジション／連結決算・海外子会社対応・開示業務に携わり、AI活用や業務改善も主導できる環境～ 業務概要： 経理部門の中核を個人ではなくチームで担い、横断的な業務を統括・推進するリーダーを募集します。 デジタル化と業務改善をチーム全体で推進し、短期は他部門と協働・分担を通じて業務を回し、長期には財務戦略・子会社管理・監査対応・開示等の中心業務をチームとして牽引していただきます。 具体的には： 財務会計全般（仕訳作成／入力、請求書処理、債権債務管理、国内外の決算・海外子会社含む） 税務・開示・監査対応（申告・税効果会計・ディスクロージャー・適時開示・監査補助） 予算・実績管理と財務分析 業務改善・デジタル化推進（AI活用・RPA推進） ポジションの魅力： ジョブローテーションや部門横断プロジェクトを通じ、経理・財務の全体像を短期間で深く学べます。 資格取得支援（会計系・税務系）や外部研修、社内講座などの学習機会があります。 海外子会社・統括決算・ディスクロージャーなど、グローバルな業務経験を積めます。 業務改善プロジェクトのリード機会、AI・データ活用の導入推進の機会があります。 事業戦略と財務運用を結び、グループ全体の効率性・透明性を高めて業務改善を自ら企画・推進する体験が可能です。 財務が経営判断・ガバナンスを牽引する場面が多く組織全体への影響力を持てるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須条件： 経理実務経験5年以上または同等レベルのリーダー経験 財務・会計知識（決算、債権債務、仕訳、税務等の基礎知見） 歓迎条件： 税務申告／税務業務の実務経験、開示業務、監査対応の補助経験 連結決算／海外子会社の経験 予算管理／予実分析の経験、財務データの分析／レポーティング経験 業務改善プロジェクトの実践経験（AI／デジタル化、RPA導入等） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語初級 ＜語学補足＞ 歓迎：英語力 |
| 給与 | 想定年収 6,000,000円 ～ 8,000,000円 600万円～800万円 |
| 勤務地 |
東京都 東京都 新宿区 |
