労務/土日祝休み/年休120日以上/残業...

  1. 医療特専求人板トップ
  2. 千葉県の求人を探す
  3. 人事の求人を探す
  4. 労務/土日祝休み/年休120日以上/残業...

労務/土日祝休み/年休120日以上/残業月5.5h/駅チカ

人事掲載期間:2026/10/22~2027/10/22

企業情報

募集内容

会社名 非公開企業09
募集職種 人事
雇用形態 正社員
仕事内容 産婦人科をはじめとした複数の病院・診療所をバックオフィスから支援する業務をお任せ。

具体的には、労務をご担当いただきます。あなたのスキルや適性に応じてご担当いただきます。

……
労務
……
・勤怠管理
・給与計算
・入退社手続き
・法令関係の制度設計・届出
・グループの労働時間管理
・研修資料の作成
・昇給・賞与に関する資料準備・提案 
・新入社員の方の給与額設計・提案 など

<ここがPOINT!>
委託いただいた医療機関の労務を担当。
最初から一気にすべてをお任せすることはありません!
 ご経験に応じ、まずはできることから進めていただきます。
業務は誰か一人に負担が偏らないチーム体制。
意欲や経験に応じ、将来的にリーダーなども挑戦いただけます。

※産婦人科など直接現場に赴き、スタッフの方とコミュニケーションを取る機会もあります。

----

【入社後の流れ】
先輩にOJT形式で教わりながら、業務の流れを覚えましょう!
分からないことがあった時は、隣の先輩にすぐ質問できる環境です。

----

【プライベートとキャリアを両立!】
残業は月平均5.5時間ほどに抑えられており、プライベートの時間を大切にできます。
また、産休・育休の取得実績、復職実績は100%!
復職後も時短勤務制度を使えるため、柔軟な働き方が可能です。
対象となる方 【業種未経験歓迎/学歴不問】労務の実務経験がある方 ブランクのある方も歓迎!
【必須条件】
<正社員>
労務
事業会社での労務経験が3年以上ある方

<パート>
労務
事業会社で労務、給与計算、入退社手続きの経験が3年以上ある方

【歓迎条件】※<正社員>のみ
給与計算の経験
入退社手続きの経験

【こんな方が活躍しています!】
・自分から積極的に仕事に取り組める
・社員同士で助け合える
・一つ一つの仕事を丁寧に進めていくタイプ
・目の前の相手の気持ちを想像し、共感することが得意
・仕事にやりがいを持って働きたい
・先を考えながら行動できる
・フットワークが軽い
給与 想定年収 5,000,000円 ~ 8,000,000円

[未取得: 年収記載なし]

勤務地 千葉県

千葉県 千葉市中央区

関連条件

この求人を見ている人は、以下の求人も見ています

面倒な登録必要なし!あなたに合った求人を直接紹介!

面倒な登録必要なし!
あなたに合った求人を直接紹介!
LINEで個別エージェントに相談する