【東証プライム上場/社内SE/リーダー候補】社内インフラエンジニア（プレイングマネージャー・全社インフラ全般）／IT基盤改革・ゼロトラスト推進／4000名規模×内製 …
企業情報
| 法人名 | 株式会社エス・エム・エス |
|---|---|
| 設立 | 2003年04月 |
| 代表者名 | 髙畑 正樹 |
| 資本金 | 25億5,172万円 |
| 従業員数 | 連結:4,660名、単体:3,214名 （2026年3月31日時点） |
| 業務内容 | 1. 介護・医療キャリア事業（人材サービス） 従事者不足が深刻な介護・医療業界において、求職者と事業所をマッチングする人材紹介・求人広告サービスを提供しています。 主なサービス： 『ナース人材バンク』（看護師向け）、『ケア人材バンク』（ケアマネジャー向け）、『カイゴジョブ』（介護職向け）、『理学療法士PLUS』など。 2. 介護事業者経営支援事業（SaaS・BtoBサービス） 介護事業所の経営効率化や、そこで働くスタッフの業務負担軽減を支援するクラウドサービスを展開しています。 主なサービス： 『カイポケ』 介護報酬の請求業務（レセプト）から、経営分析、採用支援、ケアプラン作成、経営資金のファクタリングまで、介護事業所のバックオフィス業務をワンストップでサポートするSaaS型サービスです。 3. ヘルスケア事業（法人・健康保険組合向け） 企業の健康経営や、健康保険組合の医療費適正化をサポートするサービスを提供しています。 主なサービス： リモートでの特定保健指導、メンタルヘルス対策支援、禁煙サポート、女性の健康意識向上を目的とした『ルナルナ オフィス』の共同展開など。 4. シニアライフ事業（一般生活者向け） 高齢期の生活における不安や課題（住まい、葬儀、終活、認知症など）を解決するための情報プラットフォームを運営しています。 主なサービス： 『安心介護』（介護家族向けコミュニティ）、『シニアのあんしん相談室』（老人ホーム検索）など。 介護・医療業界における「採用（キャリア）」「経営効率化（カイポケ）」「生活者支援」を一気通貫で手がけている点が大きな強みです。 |
募集内容
| 会社名 | 株式会社エス・エム・エス |
|---|---|
| 募集職種 | IT |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 「運用対処」から「構造的解決・変革」へ。4000名・12拠点を支える全社インフラの再定義に挑む。 当社は22期連続増収を続けるメガベンチャーとして急成長を遂げてきましたが、事業拡大に伴い社内ネットワークやサーバー、デバイス管理などのインフラ基盤は局所的な個別対応が続いており、スケーラビリティや安定性における課題・技術的負債を抱えています。 今後、安定稼働と事業成長を両立させるためには、単なる維持管理ではなく、ネットワーク・サーバー・セキュリティ・デバイスなどインフラ全体を俯瞰し、本質的な課題抽出から構造化、施策化、実行までを主導できるリーダーの存在が不可欠です。 現状の課題を特定し、自らメンバーやパートナーを巻き込みながら、将来を見据えたセキュアで柔軟な全社インフラ基盤を作り上げていただける方を募集します。 ミッション 全社インフラのリーダー・マネージャー候補として、ネットワーク・サーバー・クラウド・デバイス管理などITインフラ領域全体の課題を抽出・構造化し、従業員の生産性を最大化することがミッションとなります。 チームや組織に必要なグランドデザインを０ベースで描き、具体的な施策の策定から実行フェーズ（メンバーや業務委託へのタスク引き継ぎ含む）までを推進していただきます。 具体的な業務内容 ①全社インフラの課題特定・戦略立案・施策化 ネットワーク、サーバー、ID/デバイス管理、クラウドアカウントなど全体を俯瞰した課題特定と優先順位付け 脱VPN、ゼロトラスト推進、運用自動化（AIOps等）などの改善プロセスの策定 ②プロジェクト推進および実行マネジメント 整理した施策の実行フェーズにおけるタスク設計・ディレクション・人員の採用 自社エンジニアや業務委託メンバーへの実行委任・進捗管理 障害対応やトラブルシューティングにおけるボトルネック特定と根本対策の主導 ③運用プロセスの標準化・品質向上 ヘルプデスクや周辺領域と連携したインフラ運用フローの最適化 技術的負債の解消および将来の事業拡大を見据えたアーキテクチャの再定義 |
| 対象となる方 | 以下すべてに該当する方 ・インフラ領域（ネットワーク、サーバー、クラウド、端末、ID管理、セキュリティ）など特定のエンジニアリング領域における要素技術への深い理解と専門性 ・不確実性の高い状況において、自ら現状把握・課題特定（構造化）を行い、具体的な解決策を策定・推進した経験 ・自ら実務を担いながら、経営層を含む複数部門・ステークホルダーの利害を調整し、組織の中心としてプロジェクトを推進・完遂した経験 ・事業会社における社内SE・社内インフラの企画・運用改善経験 ・事業会社、SIer、コンサルティングファームにおける上流工程（課題定義、要件定義、プロジェクトマネジメント）の経験 ・ネットワーク、サーバー、セキュリティ、デバイス管理（MDM/AD/Entra ID）など複数領域に跨る知見・経験 ・チームリード、プレイングマネージャー、またはEM（エンジニアリングマネージャー）の経験 |
| 給与 | 想定年収 7,300,000円 ～ 15,000,000円 7,300,000円～15,000,000円 |
| 勤務地 |
東京都 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） |
