【東京】世界No,1メーカー医療機器メーカーでのデジタルコミュニケーション地域リーダー Digital Communications Regional Lead - APAC
募集内容
| 会社名 | 日本メドトロニック株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | マーケティングコミュニケーション |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 1. 地域デジタルコミュニケーション戦略の整合 主要な利害関係者、特に地域のコミュニケーションビジネスパートナーとの関係を構築、維持、および/または最適化します。 地域全体および市場固有の優先イニシアチブを計画および実行し、展開を促進または監督し、影響を測定します。 コンテンツの品質とチャンネル視聴者中心主義の基準を設定し、維持する 主要市場の定義アプローチに従ってサポート レベルを定義します。 2. アジア太平洋市場での事業運営を合理化する 能力構築のためにパートナー（通信ビジネス パートナー、代理店）と協力します。 地域全体の法的環境（寛容な国と制限的な国）を完全に把握する ブランドと評判の構築のための企業マーケティングの主要プログラムの安全な実行 分析とレポートの作成と配布 3. 地域のデジタルコミュニケーション教育プログラムを運営する デジタルおよびソーシャルメディアの専門知識と活動の範囲を拡大するための従業員活性化イニシアチブに関するトレーニング 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 必要な知識と経験 優れた会話力、流暢な英語、日本語ネイティブスピーカー 国際的かつ多文化的な環境で働くことを楽しみ、チームプレーヤーであり、国際的なつながりを築く意欲がある コンテンツ管理システムに関する豊富な経験 デジタルおよびソーシャルメディアの指標と分析の専門家 マーケティング、コミュニケーション、ビジネスまたは関連分野の学士号または修士号。デジタルコミュニケーションの責任を最低5年間負う 優れたプロジェクト管理および自己組織化スキル。MS Office プログラムに精通している 一般的なソーシャルメディアプラットフォームで積極的に活動し、ソーシャルメディアのトレンドを観察している 技術や医学のトピックに興味があり、これらのトピックに関するコンテンツの作成に興味がある |
| 給与 | 想定年収 5,000,000円 ～ 年俸制（分割回数12回） |
| 勤務時間 | 所定労働時間 07時間30分 休憩60分 残業 無 残業手当 無 事業場外みなし労働時間制 備考 1日あたりのみなし労働時間：7時間30分 |
| 待遇及び福利厚生 | 寮・社宅 無 入社後の転勤時に適用になる借上社宅制度は ございます。（初任地に対してはなし） 退職金 有 その他制度 永年勤続表彰制度/確定拠出年金制度/年15万円までの自己啓発補助制度/社内マッサージルーム（東京・大阪） 備考 【制度】 借上げ社宅制度（転勤時）、生命保険、長期所得補償保険、提携住宅ローン、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金等 【休暇】 ・育児休暇：子供が1歳になるまで、最大2歳2か月まで延長可 ・時短勤務：子供が3歳になるまで、6時間まで短縮可 ・妊娠中の就業制限：医師などの指導に基づき、本人が希望した場合、就業時間の制限、業務内容の制限及び軽 易な業務への転換など必要な措置を実施する ・看護休暇：子供が小学校に就学するまで年間5日間、子供が二人以上の場合は10日間(有休) ・育児費用補助：子供が小学校3年生まで、保育所・ベビーシッターなどの費用を年間最大36万円まで補助。 |
| 休日･休暇 | 休日 年間 123日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（夏期休暇はフレキシブルに取得） 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東京都 |
企業情報
| 法人名 | 日本メドトロニック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1975年11月 |
| 代表者名 | 宇佐美 英司 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 1,525名 |
| 業務内容 | 医療機器の製造、輸入および販売 |
| ホームページ | http://www.medtronic.co.jp/ |
