企業情報
| 法人名 | 非公開企業09 |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
募集内容
| 会社名 | 非公開企業09 |
|---|---|
| 募集職種 | 人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 日本におけるHR Operations全般のリード、プロセス改善・自動化、人件費計画・データ分析を担当。グローバルHRやFinanceと連携し、効率的で持続可能な人事基盤の構築を推進します。 【詳細】・従業員ライフサイクルに伴うHRオペレーションの統括・給与計算プロセスの管理・HSS（人事シェアード）等との調整・Excelや手作業工程のワークフロー設計、BPR、自動化推進・財務部門と連携した人件費予算策定・実績分析・人員データや報酬指標のアナリティクスと意思決定支援・グローバル人事施策のローカライズおよび運用改善・HRISのデータ統合性維持およびレポーティング などをお任せいたします。 |
| 対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】人事オペレーション（給与管理・労務・人事システム運用等）の実務経験 Excel等を用いたデータ分析・業務改善経験 ビジネスレベルの英語力（グローバル拠点・ステークホルダーとの連携・折衝等） 【歓迎】・何らかHRISシステムの運用経験・人件費予測や人件費予算管理の経験・BPO評価・導入の推進経験・Total RewardsやHRBPとの協働経験 【魅力】高い自律性のもと、日本のHRオペレーション全体の改革をリードできるポジションです。データ分析を軸に経営・人事の意思決定を支える知見が身につくほか、グローバルな環境で多様なステークホルダーと協働しながらキャリアを高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格： |
| 給与 | 想定年収 4,500,000円 ～ 5,310,000円 ［未取得: 掲載は「月給37万5000円以上」で年収記載なし（月給・時給表記）］ |
| 勤務地 |
東京都 東京都中野区 |
