【東京】人事採用担当 ※東証プライム上場／業界トップクラス／医療用キット製品メーカー／平均残業5H
企業情報
| 法人名 | 株式会社ホギメディカル |
|---|---|
| 設立 | 1961年04月 |
| 代表者名 | 川久保 秀樹 |
| 資本金 | 3,856,900万円 |
| 従業員数 | 727名 |
| 業務内容 | 医療施設の経営合理化と患者及び医療スタッフの安全に寄与する製品の製造・販売 |
| ホームページ | https://www.hogy.co.jp/ |
募集内容
| 会社名 | 株式会社ホギメディカル |
|---|---|
| 募集職種 | 人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■職務詳細： ・新卒（主に営業職、研究開発職）の採用戦略の企画立案 ・採用イベント・説明会の企画・実行 ・採用管理システムの運用 ・応募者との面談、面接、メール等のコミュニケーション、採用プロセス管理、 内定受諾までの応募者への動機付けとフォロー ・募集部門との人材要件の定義、人材要件、転職市場の状況に合わせた求人票の作成 ・応募者獲得に向けた採用チャネルの管理、拡充 （人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報への対応）、運用 ・採用データを活用した選考プロセスの改善 ・採用時導入研修のほか、スキルアップ等の教育研修に関する企画立案、実行 ※先輩社員がおりますので最初から１人で行うことはありません、２～３年後には新卒採用リーダーとして活躍していただく予定です。 【その他人事業務】 ・階層別教育の企画立案・実行 ・社内表彰・資格取得・認定制度の運用・改定 ・異動制度の企画、運用、改定 ※なお、採用・人材開発のみならず、他の人事関連業務担当者とも相互にサポートがある環境です。将来的に職務領域を広げていただくことが可能です。 勤務地の変更範囲 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする |
| 対象となる方 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・採用業務経験が２年以上ある方（新卒・中途） ・ExcelやWord、Powerpointによる文書作成スキル ■歓迎要件： ・新卒の採用フローに１年間携わったことがある方 ・新卒ナビサイトなどの運用経験がある方 ・JobSuite、i-Web等の採用管理システム運用の経験 ・語学 英語能力初級以上（目安 TOEIC(R)テストスコア600以上 |
| 給与 | 想定年収 4,200,000円 ～ 4,800,000円 |
| 勤務時間 | 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 |
| 待遇及び福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者10,000円 子供1名につき4,000円 住宅手当：5,000円～15,000円 ※条件により変動 寮社宅：借上社宅制度 ※適用条件有／個人負担5000円から 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴ、集合型研修、ＷＥＢ研修、一部資格取得支援あり ＜その他補足＞ ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険完備 ・リロクラブ (割引優待) ・東急ハーヴェストクラブ ・DVC (ディズニーリゾート無料宿泊) ・住宅補助または赴任による社宅制度あり ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 |
| 休日･休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） 土曜、日曜、祝日 年次有給休暇（最大40日間）、年末年始休暇、特別休暇、公傷休暇、慶弔休暇 ※育児休業制度・介護休業制度など法定休業制度完備 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 本社（新オフィス202508以降） |
