【東京】世界No,1メーカー医療機器メーカー【障がい者採用枠Disabled Hiring】TR Operation_HR Support II (Tokyo)
人事掲載期間：2025/11/10～2026/11/10
- 外資系企業
- 経験者優遇
- 未経験者OK
- 医療従事者歓迎
- 若手活躍中
- 女性活躍中
- 直行直帰
- 年収400万以上
医療技術で日常を取り戻す――Medtronicが、痛みを和らげ、健康を、そして人生を延ばす未来をつくる。
Medtronicは、世界150ヵ国以上で活動し、70を超える疾患に対応する医療技術を提供する、グローバルリーダーです。
日本においても設立50周年を迎え、「痛みを和らげ、健康を取り戻し、人生を延ばす」というミッションのもと、医療機器の製造・輸入・販売を通じて医療現場を支えています。
未経験からでも、技術と人の結びつきを通じて、患者さんの“当たり前の毎日”を支える仕事に携わることができます。あなたの一歩が、未来の医療を変える力になります。
企業情報
| 法人名 | 日本メドトロニック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1975年11月 |
| 代表者名 | 宇佐美 英司 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 1,525名 |
| 業務内容 | 医療機器の製造、輸入および販売 |
| ホームページ | http://www.medtronic.co.jp/ |
募集内容
| 会社名 | 日本メドトロニック株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■トータルリワードオペレーションチームの一員として、営業インセンティブプランをはじめとする報酬（Compensation）および福利厚生（Benefits）関連業務の運用サポートを中心に担当し、各種オペレーションを支援します。 ■ServiceNowで受け付けたトータルリワード関連の問い合わせについて、迅速に対応・処理します。 ■継続的なプロセスおよび品質改善に関する部門横断型プロジェクトに参加します。 ■課題を特定し、ソリューションおよびプロセス改善を実施するチームをサポートします。 ■人事プロセス、ワークフロー、指標、システムの最適化を推進します。 ■各種人事プロセスの効率化、自動化、セルフサービス化を促進するシステム要件の定義をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ＜Must Haves＞ Job Experience 3年以上の社会人経験（人事・報酬・福利厚生関連業務の経験があれば尚可） ＜Skill / Knowledge＞ Microsoft Excel, Outlook, PowerPoint 一般的な人事労務に関する知識 細部への注意力：規程や条件に基づき正確に支給額を算出できる方 ＜Competency＞ 業務遂行力：複数の業務を正確かつ効率的に進める力 秘密保持・倫理観：個人情報や機密事項を適切に取り扱える 柔軟性：状況やニーズの変化に柔軟に対応できる 英語の読み書きに抵抗がなく、簡単なビジネスコミュニケーションができる（翻訳ツール常時使用可） ITリテラシー：業務システムやツールを活用できる ＜Education＞ 学士以上（学部・学科は問わない） ＜Nice to Haves＞ Job Experience 人事システム（Workday等）使用経験 報酬関連オペレーションの経験 ＜Skill / Knowledge＞ 英語でのオンライン会議参加経験 ExcelやPowerPoint等の高度な操作スキル グローバルプロジェクトへの参加経験 ＜Competency＞ 新しいシステムや業務への積極的な適応力 多様な文化やバックグラウンドを持つメンバーとの協働力 変化の多い環境でも前向きに取り組める柔軟性 自主的に学び成長し続ける姿勢 |
| 給与 | 想定年収 4,000,000円 ～ 6,000,000円 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 |
| 待遇及び福利厚生 | ■年間最大36万円の育児費用補助 ■家族に介護が必要になった場合や養子縁組の際などに6週間取得できる休暇制度 ■ベビーシッターや保育園のマッチングサービス ■メンタープログラムやe-learningなどを含むキャリア開発 ■女性の活躍を支援する社内キャリアネットワーク ■自社株購入制度 etc.通勤手当、勤務時間外手当、休日勤務手当 etc. |
| 休日･休暇 | 土曜日、日曜日、祝祭日 etc. 年次有給休暇、公傷病休暇、生理休暇、産前産後休暇 etc |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 品川本社 (遠方からの在宅勤務可) |
