【東京】デジタルトランスフォーメーションリード
IT掲載期間：2025/11/10～2026/11/10
- 外資系企業
- 急成長中企業
- 未経験者OK
- 女性活躍中
- 年収400万以上
- 年収500万以上
- 年収600万以上
- 年収700万以上
Cardinal Healthなら、未経験でも医療の現場を支えながら、製品・物流・データのソリューションを通じて世界とつながる経験ができます。
Cardinal Health（カーディナルヘルス）は、医薬品や医療機器、物流・データソリューションまで手掛けるグローバル企業です。
新生児医療から在宅医療まで、国内外の医療現場を支え、高品質な製品を迅速に届けています。単なるメーカーではなく、医療の効率化や安全を支えるソリューション企業でもあります。
未経験でも挑戦できる環境が整っており、「医療に関わる仕事をしてみたい」という方に最適です。
企業情報
| 法人名 | カーディナルヘルス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年02月 |
| 代表者名 | 野田 良 |
| 資本金 | 48,500万円 |
| 従業員数 | 530名 |
| 業務内容 | 医療機器の輸入、製造、販売 主要取扱品目：中心静脈用カテーテル、経腸栄養用カテーテル、深部静脈血栓症予防用ポンプ、手術用手袋など |
| ホームページ | https://www.cardinalhealth.jp/ja_jp.html |
募集内容
| 会社名 | カーディナルヘルス株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | IT |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・ビジネスニーズに沿ったデジタルトランスフォーメーション(DX)プロジェクトをサポートおよび主導します。 ・チームが AI/GenAI、自動化、Salesforce、ERP、データおよび分析プラットフォームなどのツールを導入できるように支援します。 ・プロセス改善とデジタルイノベーションの領域を特定します。 ・ベストプラクティスを共有し、コラボレーションを促進するためのデジタルCoEの構築を支援します。 ・プロジェクトの進捗状況と主要業績評価指標 (KPI) を追跡します。 ・IT チーム、ビジネス ユーザー、ベンダーと協力してソリューションを提供します。 ・変更管理、トレーニング、コミュニケーションの取り組みをサポートします。 ・ヘルスケアとITの新しいテクノロジーとトレンドに関する最新情報を入手してください。 ・主要な利害関係者は、営業、販売管理、BI&A、デジタル販売/サプライチェーン、製造/財務、人事、調達/ローカルおよびグローバルベンダー/グローバルカーディナルヘルスチーム(情報セキュリティ、インフラストラクチャ、AI CoE)です。 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 必須： ・コンピューターサイエンス、エンジニアリング、または関連分野の学士号。 ・IT、デジタルプロジェクト、またはビジネス変革における3〜5年の経験。 ・日本語と英語のコミュニケーション能力が高い。 ・Salesforce、AI、自動化、分析などのデジタルツールを使用した経験があります。 ・独立して作業し、チーム間でコラボレーションする能力。 ・好奇心旺盛で、積極的で、デジタルリーダーの役割で学び、成長することに熱心です。 |
| 給与 | 想定年収 4,500,000円 ～ ＜昇給＞ |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 所定労働時間 07時間30分 |
| 待遇及び福利厚生 | 制度・設備 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長)（一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） 寮・社宅 無 転居が伴う場合は赴任地決定時にも借り上げ制度あり（規程に基づく） 退職金 有 その他制度 永年勤続表彰制度/確定拠出年金制度 備考 【借り上げ社宅制度について】８割会社負担となります※地域ごとに上限有（対象外の規定あり） |
| 休日･休暇 | 休日 年間 123日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 日本新宿パークタワー |
