【場所 日本】プロダクトマネジャー (マーケティング本部)
プロダクトマーケティング掲載期間：2025/11/10～2026/11/10
- 外資系企業
- 急成長中企業
- 未経験者OK
- 女性活躍中
- 年収400万以上
- 年収500万以上
- 年収600万以上
- 年収700万以上
Cardinal Healthなら、未経験でも医療の現場を支えながら、製品・物流・データのソリューションを通じて世界とつながる経験ができます。
Cardinal Health（カーディナルヘルス）は、医薬品や医療機器、物流・データソリューションまで手掛けるグローバル企業です。
新生児医療から在宅医療まで、国内外の医療現場を支え、高品質な製品を迅速に届けています。単なるメーカーではなく、医療の効率化や安全を支えるソリューション企業でもあります。
未経験でも挑戦できる環境が整っており、「医療に関わる仕事をしてみたい」という方に最適です。
企業情報
| 法人名 | カーディナルヘルス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年02月 |
| 代表者名 | 野田 良 |
| 資本金 | 48,500万円 |
| 従業員数 | 530名 |
| 業務内容 | 医療機器の輸入、製造、販売 主要取扱品目：中心静脈用カテーテル、経腸栄養用カテーテル、深部静脈血栓症予防用ポンプ、手術用手袋など |
| ホームページ | https://www.cardinalhealth.jp/ja_jp.html |
募集内容
| 会社名 | カーディナルヘルス株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | プロダクトマーケティング |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・事業目標を達成するための年間マーケティング計画を策定し、実行する。 ・自社製品の年間販売予算を達成し、利益を改善・維持する責任を負う。また、市場価格の管理にも責任を持つ。 ・マーケティングコミュニケーション（MarCom）、財務本部、メディカルアフェアーズ、品質保証部、薬事本部、サプライチェーン本部、R&Dセンターなどの社内部門間の調整をリードし、製品固有の目標との整合性を確保する。 ・日本の著名な医学会の年次大会やカーディナルヘルス主催のセミナーなどの主要イベントを管理する。 ・顧客との関係、技術的専門知識、製品知識を活用して製品の発売を計画し、効果的なメッセージング、キャンペーン、ツールを営業本部に提供する。 ・グローバルマーケティングが提供するプロモーション・ツールをローカライズし、発売のためのローカライズトレーニングを監督する。 ・製品の使用方法、臨床知識、プロモーション戦略について営業および臨床スタッフをトレーニングし、顧客のニーズと期待に沿うようにする。 ・業界の出版物、臨床試験、ガイドライン、市場動向に関する最新情報を常に把握し、コミュニケーションおよびマーケティング戦略に反映させる。 ・主要顧客や市場の有力者と強いプロフェッショナルな関係を築き、維持する。 ・新規市場および既存市場における市場開拓活動を企画・実施し、事業成長の機会を創出する。 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 必要な経験、技術、能力、資質等 ・関連分野での学士号または同等の経験 ・医療業界での3年以上の実務経験 ・ビジネスレベルの日本語・英語力(TOEIC 700点以上が望ましい) ・リーダーシップと影響力：部門横断的なチームを率い、共通の目標に向かってチームを調整する能力 ・分析力と問題解決能力：戦略的意思決定をサポートする強力なデータ分析スキル。 ・チームワークとコミュニケーションスキル：チーム間で効果的に働く能力、優れた対人関係スキル ・業界知識：医療機器に関する規制、市場動向、専門用語の理解 ・プロジェクト管理：時間管理、優先順位付けなどのプロジェクト管理経験 ・財務洞察力：予算と予測を理解し、管理する能力 ・プレゼンテーションと交渉スキル：明確で簡潔なプレゼンテーションとステークホルダーとの交渉能力 ・適応能力：市場の変化や新たな課題に適応し対応する能力 ・技術的能力：マーケティング、コミュニケーション、ヘルスケアの現場で使用される関連ソフトウェアやツールに精通していること ・顧客中心主義：顧客のニーズを深く理解し、そのニーズに対応したマーケティング戦略を立案できる ・デジタルトランスフォーメーションへのフォーカス SEO、ソーシャルメディア、オンライン広告を含むデジタルマーケティング戦略の知識と経験があれば尚可 ・DE&Iへのコミットメント：カーディナルヘルスの価値観の一部として、多様性、公平性、インクルージョンを受け入れ推進する |
| 給与 | 想定年収 5,000,000円 ～ ＜昇給＞ |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 所定労働時間 07時間30分 |
| 待遇及び福利厚生 | 制度・設備 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長)（一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） 寮・社宅 無 転居が伴う場合は赴任地決定時にも借り上げ制度あり（規程に基づく） 退職金 有 その他制度 永年勤続表彰制度/確定拠出年金制度 備考 【借り上げ社宅制度について】８割会社負担となります※地域ごとに上限有（対象外の規定あり） |
| 休日･休暇 | 休日 年間 123日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 日本新宿パークタワー |
