【東京】法務 《＊国内トップシェア＊転換期＊新部署設立メンバー募集》
コーポレート掲載期間：2026/04/06～2028/04/06
- 内資系企業
- 老舗企業
- 新規立ち上げ
- 経験者優遇
- 若手活躍中
- 残業20時間以下
- 年間休日120日以上
- 年収400万以上
- 年収500万以上
- 年収600万以上
- 年収700万以上
創業60年を迎え次の30年に向けた変革期、安定基盤がありつつ、チャレンジできる風土
・変革の過渡期なので、変革に自分が携われるやりがいと成長
・国内随一のシェアを誇る医療関連製品（業界知名度が高い）
・急成長製品「プレミアムキット」：手術準備や経営の効率化のできる製品。
・役員からも気軽に相談してもらえるフラットな社風
・成果を出せばすぐに昇進できる環境
企業情報
| 法人名 | 株式会社ホギメディカル |
|---|---|
| 設立 | 1961年04月 |
| 代表者名 | 川久保 秀樹 |
| 資本金 | 3,856,900万円 |
| 従業員数 | 727名 |
| 業務内容 | 医療施設の経営合理化と患者及び医療スタッフの安全に寄与する製品の製造・販売 |
| ホームページ | https://www.hogy.co.jp/ |
募集内容
| 会社名 | 株式会社ホギメディカル |
|---|---|
| 募集職種 | コーポレート |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 同社は医療用ディスポーザブル製品で国内トップクラスのシェアを誇るプライム上場企業です。本ポジションでは、法務スタッフとして各部門のビジネスを法務面から支えつつ、将来的な管理職候補として組織づくりにも関わっていただきます。契約書レビューやコンプライアンス対応だけでなく、経営・事業に近い立場でリスクマネジメントや内部統制の仕組みづくりにも関与できるため、「受け身の法務」から一歩進んで、事業を前に進める攻めの法務にキャリアを広げたい方に最適な環境です。 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・大学卒業以上 ・事業会社又は法律事務所における法務・コンプライアンス実務経験3年以上 ・相談・調整事項を円滑に進めるコミュニケーション能力・傾聴力 ■歓迎要件： ・チームリーダー、チームマネジメント経験 ・英語力（読み書き） |
| 給与 | 想定年収 5,000,000円 ～ 7,000,000円 ＜賃金形態＞ |
| 勤務時間 | 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間月15時間程度 |
| 待遇及び福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者10,000円 子供1名につき4,000円 住宅手当：5,000円～15,000円 ※条件により変動 寮社宅：借上社宅制度 ※適用条件有／個人負担5000円から 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴ、集合型研修、ＷＥＢ研修、一部資格取得支援あり ＜その他補足＞ ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険完備 ・リロクラブ (割引優待) ・東急ハーヴェストクラブ ・DVC (ディズニーリゾート無料宿泊) ・住宅補助または赴任による社宅制度あり ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 |
| 休日･休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日 年次有給休暇（最大40日間）、年末年始休暇、特別休暇、公傷休暇、慶弔休暇 ※育児休業制度・介護休業制度など法定休業制度完備 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 本社 |
