【東京】【開発設計】ISO13485準拠の高度なモノづくり。次世代のリーダーとしてメンバー育成にも挑戦
開発/製造掲載期間：2026/05/01～2027/05/01
- 内資系企業
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- インセンティブあり
- 年収500万以上
- 年収600万以上
- 年収700万以上
- 年収800万以上
- 年収1000万以上
整形外科製品の開発設計スタッフ
●プライム市場HOYAグループ！近年二桁成長を続けている優良企業です。
●国内外でのニーズが高く、今後より一層の成長も期待できます！
●正当な評価制度で、納得感をもって働ける環境が整っております。
●インセンティブが高く高収入を実現可能！目標に向けてモチベーション高く働くことができます。
【同社の魅力】
■業績は安定しており、直近数年は、賞与5~8か月の支給実績があります。また、毎月インセンティブもあり、目標に向けてモチベーション高く働くことができます。
■中途入社の社員が多く在籍をしております。責任を持って裁量権を持って働くことができる社風です。
【HOYA Technosurgical株式会社について】
世界初のハイドロキシアパタイトセラミックス製人工歯根の開発を実現したHOYA株式会社PENTAXニューセラミックス事業部。 日本人に合った日本人のための金属系整形インプラント（骨接合材）の製造・販売を手がけてきた株式会社日本ユニテック。 この両社が統合して誕生した会社です。
【長期就業可能】
平均勤続年数は12年程。がんばりを正当に評価する環境であるため、長期的に就業する者が多いです！
【当社の魅力】
■中途入社の社員が多く在籍をしております。責任を持って裁量権を持って働くことができる社風です。
企業情報
| 法人名 | HOYA Technosurgical株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年09月 |
| 代表者名 | 新田康之 |
| 資本金 | 10,0050000 |
| 従業員数 | 370 |
| 業務内容 | 【HOYAグループ】 ■セラミックス人工骨及び金属製整形インプラントの開発・製造・販売 【HOYA Technosurgical株式会社について】 世界初のハイドロキシアパタイトセラミックス製人工歯根の開発を実現したHOYA株式会社PENTAXニューセラミックス事業部。 日本人に合った日本人のための金属系整形インプラント（骨接合材）の製造・販売を手がけてきた株式会社日本ユニテック。 この両社が統合して誕生した会社です。 【長期就業可能】 平均勤続年数は12年程。がんばりを正当に評価する環境であるため、長期的に就業する者が多いです！ 【当社の魅力】 ■中途入社の社員が多く在籍をしております。責任を持って裁量権を持って働くことができる社風です。 |
| ホームページ | https://www.hoyatechnosurgical.co.jp/index.html |
募集内容
| 会社名 | HOYA Technosurgical株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 開発/製造 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 整形インプラント製品及び手術器械の開発設計に関する業務に携わっていただきます。 ●マーケティング部門を加えたプロジェクトによる新製品の仕様検討・決定・設計の具現化 ●顧客ニーズに基づく既存製品の改良設計 ●機械設計および試作品の評価（シミュレーション、実機試験） ●薬事申請のために必要な各種試験項目の策定および実施 ●ISO13485に従った設計開発書類の作成 ●営業同行による顧客（医師）ニーズ具現化のためのヒアリング ●設計試作にあたっての製造部門や外注先との打ち合わせ ※職務内容の変更範囲：事業や所属部分の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 【必須】 ●金属加工製品の開発設計の経験 ●3D CAD (SolidWorks)の使用経験 ●機械設計の経験 ●メンバー育成のご経験 【歓迎】 ●医療機器における開発マネジメント経験 |
| 給与 | 想定年収 6,000,000円 ～ 7,500,000円 基本給：36万～48万 |
| 勤務時間 | 事業場外みなし労働時間制 |
| 待遇及び福利厚生 | 65才定年、確定拠出年金制度、各種保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、社員持ち株会制度 |
| 休日･休暇 | ・年間125日 ※内訳:土曜、日曜、祝日、年末年始休暇 ・有給休暇 試用期間終了後10日付与 ・その他(チャレンジ休暇、慶弔休暇) |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東京都新宿区四谷 4-28-4 YKBエンサインビル6F |
