★【大阪】海外製医療機器の薬事申請/転勤無/時差勤務可/ベテラン歓迎
企業情報
| 法人名 | 株式会社インターメドジャパン |
|---|---|
| 設立 | 1982年11月 |
| 代表者名 | 金丸 健一 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 業務内容 | 麻酔・呼吸器系分野を中心とした医療機器の販売 |
| ホームページ | https://www.intermedjp.co.jp |
募集内容
| 会社名 | 株式会社インターメドジャパン |
|---|---|
| 募集職種 | 海外薬事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | グループ会社含む海外製医療機器の日本国内への参入に向けた薬事申請業務全般、および薬事部門のマネジメントをお任せします。海外メーカーとの折衝から製品登録、事業拡大に向けた戦略立案まで担います。 【業務詳細】 ■医療機器(クラスI〜III)の薬事申請 ■PMDAや厚生労働省などの行政機関との折衝 ■海外メーカーとの技術的、薬事的折衝 ■QMS、PMS関連業務、社内連携 ■製品登録、販売準備に関する社内関連部門との連携 【魅力】海外の優れた新製品を日本へ導入する上流から関われます。裁量が大きく、経営に近い視点で部門運営を牽引する重要なポジションです。チームマネジメントや戦略立案をお任せします。 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 【必須】・医療機器(クラスI〜III)の薬事申請経験 ・海外製品の薬事対応、または海外メーカーとの折衝経験 【歓迎】・ビジネス英語力・部門責任者の経験 【当社の強み】国内独占販売権を所有する医療機器も多数あること、製品基準に応じた品質検査、アフターサービスの充実性が評価され、多くの販売代理店や医療機関に選ばれ続けています。 【求める人物像】これまでの経験と実績を重視した採用です。海外製品の薬事戦略に強みを持ち、新製品導入や事業拡大に積極的に関わりたい意欲的な方を歓迎します |
| 給与 | 想定年収 6,000,000円 ～ 8,000,000円 年俸制（分割回数12回） |
| 勤務時間 | 所定労働時間 07時間30分 休憩60分 |
| 待遇及び福利厚生 | 制度・設備 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 退職金 有 備考 ■各種手当／住宅、家族、営業など ■退職金制度、財形貯蓄制度 ■社員旅行 ■借上車度（仕事で使用する場合は手当を支給いたします） ■営業日当 ■企業年金基金 ■定年：60歳 ■再雇用制度：有（本人希望かつ一定の基準を満たしている場合のみ） |
| 休日･休暇 | 休日 年間 125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期2日 年末年始6日 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
大阪府 住所 |
