★ 【大阪】総務部（備品管理など）◆電動モビリティで人々を笑顔にする会社／転勤なし／事務スキルが活かせる
人事掲載期間：2026/07/22～2027/07/22
- 内資系企業
- 急成長中企業
- 未経験者OK
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
～転勤なし／業績好調に伴う増員／拠点立ち上げに携わる機会あり／原則土日祝休み／拠点新設や社内規定運用、労務管理などで会社をサポート～
■電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中
■少子高齢化の社会の中で貢献度の高いビジネスを行っており、市場的にもニーズも高い
今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。実際、商品を使用されているご利用者より「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。
企業情報
| 法人名 | 株式会社シンエンス |
|---|---|
| 設立 | 2004年04月 |
| 代表者名 | 前田 誠司 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 業務内容 | 電動車いす・電動カート等福祉用具開発・販売 シンエンスは福祉用具の中でも歩行器や電動車いすに特化し、レンタル事業とメーカー事業の2軸でサービスを展開しています。業績は創業以来これまで、前年比2桁の成長を維持し、業界でもトップクラスの地位を確立しています。豊富な取扱機種、迅速で質の高いサービス、当社独自のオプションパーツや付帯補償などをご用意し、顧客ごとに異なるニーズへの対応力に磨きをかけ、ノウハウを蓄積してきました。今後、海外企業との提携も加速させ、グローバル企業としての成長も目指しています。 |
| ホームページ | https://www.sinenth.co.jp/ |
募集内容
| 会社名 | 株式会社シンエンス |
|---|---|
| 募集職種 | 人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■当社について： ・「電動モビリティ（電動車いす等）」「福祉用具（歩行器等）」を扱う商社です。 ・「Moving Life（ワクワク、感動のある生活）を創造し、人々を笑顔に」というミッションの下、高齢者の方の自立を応援する事業を展開しており、販売・レンタルだけでなく、アフターフォローやオリジナル商品開発にも強みを持っています。 ・今後、拠点数をさらに増やしニーズに応えていく方針ですが、そのための体制強化のため管理部門の増員募集を行っています。 ■業務内容： 社員の働きやすい環境や、自社の成長を支えるバックオフィス業務をお任せします。先輩社員と役割分担をしながら業務を進めていただきますが、未経験の業務がある方もご経験にあわせて徐々に慣れていただければと思います。 ■業務詳細： ～まずお任せする業務～ ・社内外に対する文書、データの作成 ・支店、営業所の管理（新規開設準備、営繕、備品発注など） ・社内イベントの企画・運営 ～経験に応じてゆくゆくお任せする業務～ ・社内規定、人事評価制度の運用、改廃 ・労務問題の対応 など ■入社後の流れ： 同部署の先輩社員から研修を受けた後実際の業務に携わっていただきます。経営陣に近いポジションで事業目標達成をサポートしていただきます。 ■当社の強み： 高齢者の自立を支えるシニアカー、電動車いすに特化した事業を展開し、高齢者人口、運転免許証返納者の増加を背景に成長を続けています。業界内では大手企業のサポート役として厚い信頼を得ています。 ◎シニアカーや電動車いすに特化しレンタル・販売事業を行っています。 ◎チームワークを大切にする組織でありながら、自律的に行動できる人材が成長を実感できる会社です。 ◎オリジナル福祉用具の開発・販売事業も行っております。 ■やりがい： 今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。 （職務内容の変更範囲） 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・3年以上の人事総務、労務庶務の経験 ・備品や消耗品の管理・手配経験 ■歓迎条件： ・スピード感をもってお仕事を進められる方 ・タスク管理能力の高い方 |
| 給与 | 想定年収 3,500,000円 ～ 5,000,000円 ＜賃金形態＞ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業：月平均20時間程度 |
| 待遇及び福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円まで支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：転勤者のみ 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社外研修、資格手当 大阪本社、神奈川営業所、関東支店、中部支店以外の拠点の場合は、これらの拠点にて入社3か月程度研修を実施いたします。そこから各拠点配属となります。 ＜その他補足＞ 役職手当、転勤手当 |
| 休日･休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 土、日、祝日（※月1回の土曜出勤） 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
大阪府 本社 |
