★川口【人事労務課長】第2創業期の変革を支える｜創業110年企業｜年休120日
人事掲載期間：2026/09/02～2027/09/02
- 内資系企業
- 未経験者OK
- 学歴不問
- 若手活躍中
- 女性活躍中
- 年間休日120日以上
- インセンティブあり
- 年収400万以上
- 年収500万以上
川口【人事労務課長】第2創業期の変革を支える｜創業110年企業｜年休120日
■創業約100年の安定企業･離職率低く、働きやすい！
■物理療法機器のパイオニア。海外でも「ITO」ブランドでお馴染み！
■直行直帰が主流スタイル。裁量を持って営業を行いたい方にオススメです！
企業情報
| 法人名 | 伊藤超短波株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1916年07月 |
| 代表者名 | 倉橋司 |
| 資本金 | 99500000 |
| 従業員数 | 343 |
| 業務内容 | 創業107年目を向かえる老舗の物理療法機器メーカーです。 メーカーの強みを活かし自社製品のラインナップは、コンシューマー向けから業務用やODM・PB対応製品など多岐に取り揃えています。 販売市場も医療（整形外科、リハビリテーション、歯科等）や美容などを中心に国内外の幅広い市場で認知して頂いております。 病院用および家庭用治療器、リハビリ機器、健康機器、美容機器等の製造・販売。特に物理療法の分野において、障害の早期回復を促す物理療法機器の研究開発行っております。 |
| ホームページ | https://www.itolator.co.jp/ |
- 無料で相談する
募集内容
| 会社名 | 伊藤超短波株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 当社は第2創業期の成長フェーズであり、の組織変革を支える労務基盤の強化が急務となっております。ルール定着と将来リスクに先回りできる、当事者意識あるプレイングマネージャーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■労務実務の遂行とベンダー管理：給与計算・社会保険関連業務の単独遂行、およびアウトソーシング委託先の 管理・品質コントロール。 ■現場への指導・運用定着：勤怠管理の徹底（入力修正の個別指導、現場部門長への働きかけ、徹底状況のモニ タリング）。 ■労務トラブル対応：ハラスメント調査、問題社員対応、退職勧奨などの交渉を伴う面談対応。 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 【必須】 ■労務実務経験 （給与・社保実務を自力で完結できるレベル） ■直接交渉、トラブル解決の実績 【魅力】 ■創業110年の安定した経営基盤のもと、労務制度や職場環境の整備・改善にじっくり取り組める ■日々の労務対応だけでなく、離職防止や働きやすい組織づくりに向けた施策にも携われる ■これまでの労務経験を活かしながら、将来的には採用・育成など人事領域へ仕事の幅を広げられる 学歴 高校、専修、短大、高専、大学、大学院 |
| 給与 | 想定年収 5,120,000円 ～ 7,130,000円 512万円～713万円 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 所定労働時間 07時間30分 休憩60分 |
| 待遇及び福利厚生 | 制度・設備 リモートワーク可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 寮・社宅 無 退職金 有 その他制度 育児介護休暇／慶弔休暇 備考 【休暇】 特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、子の看護、介護休暇、有給休暇（入社6か月後10日付与）、年次有給休暇計画付与制度（5日/年）、有給休暇取得推奨日（3日前後/年）、積立有給休暇(最高60日) 【福利厚生】 退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社内販売、所得補償保険・総合福祉団体定期保険加入、サークル活動費用補助・人間ドック費用補助・インフルエンザ予防接種費用補助、健康相談窓口 【制度】 育児休業・介護休業/時差勤務制度・テレワーク（職種に応じて利用制限あり）/自己申告制度/社内公募制度/表彰制度/資格取得支援制度/健康サポート制度 【教育】 中途社員研修、工場研修（メーカーのものづくり理解）、階層別研修、資格取得支援制度 各種保険完備 |
| 休日･休暇 | 年間 120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（（社内カレンダーによる）） 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給：計画付与制度有り（年5日 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 勤務地 |
埼玉県 住所 |
応募情報
| 選考の流れ | 書類選考：一次面接＋適性検査→最終面接（担当部長、人事部長）→結果通知 ※面接は本社対面またはオンラインにて実施 |
|---|
- 無料で相談する
