〇【大阪】整形外科・救急医療で世界を牽引する「ストライカー」◆Accounting Director, Controller（シニア会計マネージャー / デピュティ・コントローラー）
カスタマーサクセス掲載期間：2026/09/03～2027/09/03
- 外資系企業
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- 未経験者OK
- 若手活躍中
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- 年間休日120日以上
- インセンティブあり
- 年収400万以上
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Accounting Director, Controller
・米国ストライカー社は、世界75カ国以上で事業展開を行い、毎年二桁以上の売上増により、持続的な成長を遂げている医療機器のグローバルリーディングカンパニーです！
・自主性を重んじ、成長意欲の高い社員には、多様なトレーニングプログラムを提供し、社員の成長を最大限にサポートしている企業です！
企業情報
| 法人名 | 日本ストライカー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1946年01月 |
| 代表者名 | 水澤 聡 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 従業員数 | 1,132名 |
| 業務内容 | 医療器具の製造・輸入販売 【取り扱い製品】■人工股関節■人工膝関節■骨折治療材料■脊椎固定材料■メドサージ製品■インターベンション製品■救急医療製品 日本ストライカーはオーソぺディックス（整形外科）、メディカル・手術用機器、ニューロテクノロジー、エマージェンシーケアの4つの事業領域において、幅広い診療科に対し、革新的な製品を提供しています。患者さんのQOL（生活の質）向上のため、製品の適正使用を促進し、医療従事者向けの教育支援活動、患者さんへの啓発活動等を行い、医療従事者とともに医療の向上に貢献します。 |
| ホームページ | https://www.stryker.com/jp/ja/index.html |
募集内容
| 会社名 | 日本ストライカー株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | カスタマーサクセス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 シニア会計マネージャー（デピュティ・コントローラー）は、日本法人のコントローラーシップ組織におけるナンバー2として、コントローラーの信頼できるパートナーを務めます。会計オペレーション、財務報告、内部統制、コンプライアンス、ガバナンスのあらゆる側面を統括します。 本役職は、財務諸表の正確性と完全性を担保し、米国会計基準（U.S. GAAP）および日本会計基準（J-GAAP）の遵守を維持するとともに、組織全体の会計オペレーションを牽引します。会計チームにリーダーシップを提供し、プロセス改善やビジネス変革イニシアチブを推進し、委任された際にはコントローラーの代理を務めます。 高度な専門的会計知識、優れたリーダーシップ力、ならびに財務、税務、トレジャリー、事業部門（Commercial）、オペレーション、シェアードサービス、外部監査人と効果的に協働する能力が求められます。 ※会計チームのメンバー1〜2名のマネジメントを担当し、Accounting Director - Controller（会計ディレクター／コントローラー）へ報告します。 【主な業務内容】 ■コントローラーシップ＆財務報告 ・すべての会計および財務報告活動のリードにおいてコントローラーを支援する。 ・月次、四半期、年次の決算プロセスを適時かつ正確に実行・管理する。 ・仕訳、勘定調整、勘定分析、財務報告パッケージのレビューを行う。 ・U.S. GAAP、ストライカー社の会計方針、J-GAAPの要件、および税法等のコンプライアンスを徹底する。 ・法定財務諸表の作成・レビューおよび規制機関への提出業務を支援する。 ■ガバナンス、コンプライアンス＆内部統制 ・強固な統制環境を維持し、SOX法（米国財務報告内部統制）および内部統制要件の遵守を徹底する。 ・会計方針および手順の有効性をモニタリングする。 ・監査指摘事項および統制上の欠陥に対する是正措置を主導する。 ・内部・外部監査を支援し、監査人との対応・調整を行う。 ・税務、規制、およびコーポレートガバナンス要件の遵守を確保する。 ■会計オペレーションのリーダーシップ ・総勘定元帳、固定資産、グループ会社間取引（インターカンパニー）、見越・繰延（アクルーアル）、棚卸資産会計などの核心的プロセスを統括する。 ・会計オペレーションの標準化および継続的改善を推進する。 ・シェアードサービスと連携し、サービス提供品質および効率性の向上を図る。 ・会計リスクの適切な管理と貸借対照表（B/S）の健全性を維持・確保する。 ■ビジネスパートナーシップ ・事業部門、オペレーション、サプライチェーン、人事、コーポレートファイナンスのリーダーシップに対する主要なファイナンスパートナーを務める。 ・新規事業イニシアチブ、契約、事業再編活動、戦略的プロジェクトに対する会計上の指導・ガイダンスを提供する。 ・複雑な取引やビジネス上の意思決定における会計上の影響を評価する。 ・ファイナンス変革プログラムおよびプロセス改善プロジェクトを支援する。 ■チームリーダーシップ＆人材育成 ・コントローラーシップ機能内における組織能力の構築およびサクセッションプラン（後継者計画）を策定する。 ・問責体制、主体性、協働、継続的改善のカルチャーを醸成する。 ・コントローラーの代理として、不在時にはリーダーシップ業務を引き継ぐ。 ■戦略的イニシアチブ ・ERPの拡張、システム導入、およびプロセス変革イニシアチブを支援する。 ・会計および報告プロセスの自動化・デジタル化を推進する。 ・報告品質の向上、決算サイクルの効率化、およびオペレーションの有効性を改善する。 ・リージョン（地域）およびグローバルレベルのファイナンスプロジェクトに参加する。 ■ピープルマネジメント責任 ・会計チームのメンバー1〜2名のマネジメント（指揮・監督） 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 【応募要件】 ■必須資格・学歴 ・会計、ファイナンス、または関連分野における学士号（大卒以上） ・米国公認会計士（CPA）、公認会計士、または同等の専門資格保持者を強く推奨 ■望ましい実務経験・スキル ・グローバル企業／多国籍企業における10年以上の段階的な会計およびコントローラーシップの実務経験 ・U.S. GAAP、IFRS、および日本の会計規制に関する高度な専門知識 ・会計チームのマネジメント経験およびファイナンス人材の育成経験 ・内部統制、SOXコンプライアンス、およびガバナンス枠組みに関する深い理解 ・高い分析力、意思決定能力、および問題解決能力 ・日本語および英語での優れた口頭・文書コミュニケーション能力（ビジネスレベル以上） ・上級ステークホルダーに働きかけ、組織の変革を推進できる影響力 |
| 給与 | 想定年収 5,000,000円 ～ |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※休憩時間：60分 ※残業：有 |
| 待遇及び福利厚生 | 昇給年1回（1月） 業績賞与（3月） 社用車貸与、交通費全額支給 営業日当（1日3時間以上の外勤営業活動時に支給／2000円） 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） 人間ドック、団体生命保険 育児休業制度・育児短時間勤務制度・介護休業制度等の育児・介護支援 慶弔金 退職金制度 財形貯蓄制度 借上社宅制度 団体生命保険制度 リロクラブ福利厚生制度（宿泊施設やレジャーランド・スポーツクラブ・ショッピング・チケットサービス・ ベビーシッター制度等のサービスが利用可能） 自社保養所（草津・伊勢鳥羽） 【ダイバーシティの推進】 多様な働き方（ダイバーシティ）を推進しています。 直行直帰体制や育児介護支援など、ライフスタイルの変化にも対応し、 長くキャリアを構築していただきたいと考えています。 |
| 休日･休暇 | 年間休日：120日以上 ・土曜日/日曜日/祝祭日 ・夏季休暇：6月～9月で任意の3日間 ・年末年始休暇：12月29日～翌年1月4日 ・年次有給休暇 ・特別休暇、私傷病休暇 ※結婚、出産、忌引または業務外の疾病により暦日30日以上出勤できない場合など、当該自由に応じた日数の休暇を取得することができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東京都 |
