〇【東京】世界をリードする外資系メディカルテクノロジー企業◆Senior Field Marketing Manager, Neurosurgical & ENT, APAC
マーケティングコミュニケーション掲載期間：2026/09/17～2027/09/17
- 外資系企業
- 老舗企業
- 経験者優遇
- 未経験者OK
- 若手活躍中
- 年間休日120日以上
- インセンティブあり
- 年収400万以上
- 年収500万以上
Senior Field Marketing Manager, Neurosurgical & ENT, APAC
・米国ストライカー社は、世界75カ国以上で事業展開を行い、毎年二桁以上の売上増により、持続的な成長を遂げている医療機器のグローバルリーディングカンパニーです！
・自主性を重んじ、成長意欲の高い社員には、多様なトレーニングプログラムを提供し、社員の成長を最大限にサポートしている企業です！
企業情報
| 法人名 | 日本ストライカー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1946年01月 |
| 代表者名 | 水澤 聡 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 従業員数 | 1,132名 |
| 業務内容 | 医療器具の製造・輸入販売 【取り扱い製品】■人工股関節■人工膝関節■骨折治療材料■脊椎固定材料■メドサージ製品■インターベンション製品■救急医療製品 日本ストライカーはオーソぺディックス（整形外科）、メディカル・手術用機器、ニューロテクノロジー、エマージェンシーケアの4つの事業領域において、幅広い診療科に対し、革新的な製品を提供しています。患者さんのQOL（生活の質）向上のため、製品の適正使用を促進し、医療従事者向けの教育支援活動、患者さんへの啓発活動等を行い、医療従事者とともに医療の向上に貢献します。 |
| ホームページ | https://www.stryker.com/jp/ja/index.html |
募集内容
| 会社名 | 日本ストライカー株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | マーケティングコミュニケーション |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションは、APAC（アジア太平洋地域）全体における事業成長の促進と市場導入の推進を担う、非常に影響力の大きい現場重視の役割です。地域マーケティング戦略の策定・主導、顧客エンゲージメントの向上、市場インサイトのビジネス成果への変換を推進します。戦略立案・実行・医療教育（Medical Education）を組み合せることで、多様な医療市場における製品導入を加速させます。 【業務内容】 ■ マーケティング戦略の立案・実行 ・収益成長、事業拡大、市場シェア目標達成に向けた地域マーケティング戦略の策定および実行 ・市場動向、顧客インサイト、競合情報の分析に基づく戦略的意思決定のリード ・年間マーケティングプランや製品ローンチ戦略など、主要な戦略文書の策定および関係各所との合意形成 ■ 新市場開拓・製品ローンチ ・新興顧客セグメントの特定、および進化する臨床・市場ニーズに合わせたマーケティング手法の最適化 ・製品発売（製品ローンチ）イニシアチブの主導、ならびに顧客需要に沿った新製品・サービスの導入支援 ■ 営業連携・医療教育・KOL構築 ・営業チームと連携した顧客エンゲージメントおよび製品導入促進施策の設計・実施 ・臨床導入を支援し、製品理解の深化と顧客成果の向上を実現する医療教育プログラムの開発・実施 ・主要意見指導者（KOL）、医療機関、業界関係者との強固な関係構築を通じた市場プレゼンスの強化 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 【応募要件】 ■ 必須要件（Must） ・学士号（マーケティング、ビジネス、生命科学、または関連分野） ・医療機器、ヘルスケア、またはマーケティング分野における実務経験（7年以上） ・地域（Regional）または複数国にまたがるマーケティング施策の支援・推進経験 ・Microsoft Office（Excel, Word, PowerPoint）の高度な操作スキル ■ 歓迎要件（Want） ・経営学修士（MBA） |
| 給与 | 想定年収 5,000,000円 ～ |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※休憩時間：60分 ※残業：有 |
| 待遇及び福利厚生 | 昇給年1回（1月） 業績賞与（3月） 社用車貸与、交通費全額支給 営業日当（1日3時間以上の外勤営業活動時に支給／2000円） 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） 人間ドック、団体生命保険 育児休業制度・育児短時間勤務制度・介護休業制度等の育児・介護支援 慶弔金 退職金制度 財形貯蓄制度 借上社宅制度 団体生命保険制度 リロクラブ福利厚生制度（宿泊施設やレジャーランド・スポーツクラブ・ショッピング・チケットサービス・ ベビーシッター制度等のサービスが利用可能） 自社保養所（草津・伊勢鳥羽） 【ダイバーシティの推進】 多様な働き方（ダイバーシティ）を推進しています。 直行直帰体制や育児介護支援など、ライフスタイルの変化にも対応し、 長くキャリアを構築していただきたいと考えています。 |
| 休日･休暇 | 年間休日：120日以上 ・土曜日/日曜日/祝祭日 ・夏季休暇：6月～9月で任意の3日間 ・年末年始休暇：12月29日～翌年1月4日 ・年次有給休暇 ・特別休暇、私傷病休暇 ※結婚、出産、忌引または業務外の疾病により暦日30日以上出勤できない場合など、当該自由に応じた日数の休暇を取得することができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東京 |
