【東京/営業】～スポーツ整形外科領域～革新”を走り続ける企業～Product Manager, Knee & Field Marketing
プロダクトマーケティング掲載期間：2026/10/01～2027/10/01
- 外資系企業
- 老舗企業
- 経験者優遇
- 未経験者OK
- 若手活躍中
- 女性活躍中
- 年間休日120日以上
- インセンティブあり
- 年収400万以上
- 年収500万以上
- 年収600万以上
Product Manager, Knee & Field Marketing
・米国ストライカー社は、世界75カ国以上で事業展開を行い、毎年二桁以上の売上増により、持続的な成長を遂げている医療機器のグローバルリーディングカンパニーです！
・自主性を重んじ、成長意欲の高い社員には、多様なトレーニングプログラムを提供し、社員の成長を最大限にサポートしている企業です！
企業情報
| 法人名 | 日本ストライカー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1946年01月 |
| 代表者名 | 水澤 聡 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 従業員数 | 1,132名 |
| 業務内容 | 医療器具の製造・輸入販売 【取り扱い製品】■人工股関節■人工膝関節■骨折治療材料■脊椎固定材料■メドサージ製品■インターベンション製品■救急医療製品 日本ストライカーはオーソぺディックス（整形外科）、メディカル・手術用機器、ニューロテクノロジー、エマージェンシーケアの4つの事業領域において、幅広い診療科に対し、革新的な製品を提供しています。患者さんのQOL（生活の質）向上のため、製品の適正使用を促進し、医療従事者向けの教育支援活動、患者さんへの啓発活動等を行い、医療従事者とともに医療の向上に貢献します。 |
| ホームページ | https://www.stryker.com/jp/ja/index.html |
募集内容
| 会社名 | 日本ストライカー株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | プロダクトマーケティング |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・Stryker製品の特定領域・製品群について、対象顧客に適したマーケティング戦略および施策を立案・実行する ・市場動向、製品トレンド、および他社動向の情報を収集・分析し、事業戦略に活用する ・営業担当者が製品の価値や主要なセールスメッセージを効果的に訴求できるよう、適切なトレーニングを企画・実施する ・米国およびAPACのマーケティング部門との良好な関係を構築・維持し、必要に応じて各種レポートを作成するとともに、日本市場に関する情報を適切に共有する ・ワークショップ、セミナー、製品説明会等を企画・運営し、プレゼンテーションおよび製品デモンストレーションを実施する ・KOL(Key Opinion Leader)の特定および選定に貢献するとともに、KOLとの関係構築およびコミュニケーションを主導する ・製品デモンストレーションやKOL訪問に同行し、営業チームの活動をサポートする ・営業チームの製品知識および技術的理解の向上を支援し、販売活動の強化に貢献する ・マーケティング活動に関する予算策定・管理・運用を行い、費用対効果の最大化を図る ・職務遂行に必要な知識・スキルを継続的に向上させ、専門性の維持・強化に取り組む ・物流部門と密接に連携し、四半期ごとの安全在庫レビューを実施し、適切な在庫水準の維持に貢献する ・当社の品質マネジメントシステムの開発および運用・改善活動を支援する ・行動規範およびコンプライアンスを遵守しながら、チームを効果的にマネジメントし、組織目標の達成と成果の最大化を図る ・薬事・品質保証(RA/QA)担当者と緊密に連携し、製品登録に必要な各種申請・関連文書の整備を支援する 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | 大学卒業以上、またはそれと同等の学歴 日本語による優れたコミュニケーション能力（口頭・文書） 英語力や製品、医療制度、市場動向等について継続的かつ意欲的に学習する姿勢 売上拡大やStryker製品の市場浸透率向上に関する実績 ビジネスレベルの英語力 医療機器業界において3年以上のプロダクトマネジメントまたはマーケティング業務経験 |
| 給与 | 想定年収 5,000,000円 ～ 8,000,000円 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※休憩時間：60分 ※残業：有 |
| 待遇及び福利厚生 | 昇給年1回（1月） 業績賞与（3月） 社用車貸与、交通費全額支給 営業日当（1日3時間以上の外勤営業活動時に支給／2000円） 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） 人間ドック、団体生命保険 育児休業制度・育児短時間勤務制度・介護休業制度等の育児・介護支援 慶弔金 退職金制度 財形貯蓄制度 借上社宅制度 団体生命保険制度 リロクラブ福利厚生制度（宿泊施設やレジャーランド・スポーツクラブ・ショッピング・チケットサービス・ ベビーシッター制度等のサービスが利用可能） 自社保養所（草津・伊勢鳥羽） 【ダイバーシティの推進】 多様な働き方（ダイバーシティ）を推進しています。 直行直帰体制や育児介護支援など、ライフスタイルの変化にも対応し、 長くキャリアを構築していただきたいと考えています。 |
| 休日･休暇 | 年間休日：120日以上 ・土曜日/日曜日/祝祭日 ・夏季休暇：6月～9月で任意の3日間 ・年末年始休暇：12月29日～翌年1月4日 ・年次有給休暇 ・特別休暇、私傷病休暇 ※結婚、出産、忌引または業務外の疾病により暦日30日以上出勤できない場合など、当該自由に応じた日数の休暇を取得することができます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 東京都 |
