| 会社名 |
合同会社DMM.com |
| 募集職種 |
事務 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 仕事内容 |
の一例】 診療科目の追加PJの場合 ①、以下の6項目の観点で施策の影響度・課題感を大まかに把握する 1. 基本事項の定義 L 対応部署：影響を受ける部署の確認 L 開始日時：運用開始の大まかな日付を決定 L 概要・目的：なぜ開始するのか（背景・課題解決） 2. システム・マスタ関連 ・処方マスタに新規科目の登録 ・新科目用に問診票の設問を追加 L回答に応じてアラート出現や分岐を設定 ・診察用システムの設定 Lカルテテンプレートの修正など 3. 医療・運用ルール ・処方ルール： L 年齢制限、BMI制限、禁忌・併用注意の基準変更 L 分割調剤ルール（処方上限数、保持上限数、期間）の設定 ・マニュアル・スクリプト： L 医師、オペレーターのトークスクリプト修正 L「各薬剤詳細知識」シート（管理表、分割調剤一覧など）の更新 L FAQや回答例の更新 4. 患者への案内・表示 ・Web表示： L サービスサイト（LP）の記載変更（価格、取り扱い一覧など） L マイページのお知らせ掲載 5. 物流・在庫関連 ・同梱物： L チラシ、薬剤説明書、案内文の同梱要否 L 梱包方法の変更 6. 決済・施策関連 L施策：クーポンコードの発行・適用ルールの設定など ②、①で把握した課題感のリスク（「回避」「軽減」「受容」）を振り分ける L 基準は以下 ・オペレーション負荷（OPの確認工数増など）の許容 |
| 対象となる方 |
【具体的な業務内容の一例】 診療科目の追加PJの場合 ①、以下の6項目の観点で施策の影響度・課題感を大まかに把握する 1. 基本事項の定義 L 対応部署：影響を受ける部署の確認 L 開始日時：運用開始の大まかな日付を決定 L 概要・目的：なぜ開始するのか（背景・課題解決） 2. システム・マスタ関連 ・処方マスタに新規科目の登録 ・新科目用に問診票の設問を追加 L回答に応じてアラート出現や分岐を設定 ・診察用システムの設定 Lカルテテンプレートの修正など 3. 医療・運用ルール ・処方ルール： L 年齢制限、BMI制限、禁忌・併用注意の基準変更 L 分割調剤ルール（処方上限数、保持上限数、期間）の設定 ・マニュアル・スクリプト： L 医師、オペレーターのトークスクリプト修正 L「各薬剤詳細知識」シート（管理表、分割調剤一覧など）の更新 L FAQや回答例の更新 4. 患者への案内・表示 ・Web表示： L サービスサイト（LP）の記載変更（価格、取り扱い一覧など） L マイページのお知らせ掲載 5. 物流・在庫関連 ・同梱物： L チラシ、薬剤説明書、案内文の同梱要否 L 梱包方法の変更 6. 決済・施策関連 L施策：クーポンコードの発行・適用ルールの設定など ②、①で把握した課題感のリスク（「回避」「軽減」「受容」）を振り分ける L 基準は以下 ・オペレーション負荷（OPの確認 |
| 給与 |
想定年収 3,500,000円 ～ 5,000,000円 （元ページに記載なし） |
| 勤務地 |
東京都
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