【埼玉／川口市】人材開発担当◆100年以上続く業界のパイオニア
企業情報
| 法人名 | 伊藤超短波株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1916年07月 |
| 代表者名 | 倉橋司 |
| 資本金 | 99500000 |
| 従業員数 | 343 |
| 業務内容 | 創業107年目を向かえる老舗の物理療法機器メーカーです。 メーカーの強みを活かし自社製品のラインナップは、コンシューマー向けから業務用やODM・PB対応製品など多岐に取り揃えています。 販売市場も医療（整形外科、リハビリテーション、歯科等）や美容などを中心に国内外の幅広い市場で認知して頂いております。 病院用および家庭用治療器、リハビリ機器、健康機器、美容機器等の製造・販売。特に物理療法の分野において、障害の早期回復を促す物理療法機器の研究開発行っております。 |
| ホームページ | https://www.itolator.co.jp/ |
募集内容
| 会社名 | 伊藤超短波株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 事業開発 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【医療機器や家庭用治療器などを製造する物理療法機器メーカー】 当社では現在、事業成長を支える組織づくりに向けて、採用・人材開発機能の強化を進めています。 人材育成施策の企画・運営・改善にも携わり、人事部の中核メンバーとして人材開発機能の構築・強化を担っていただくことを期待しています。 ・ 【主な業務内容】 人材開発 ・人材育成施策の企画・立案・運営 ・階層別教育プログラムの企画・運営 ・新入社員研修およびオンボーディング施策の企画・改善 ・研修効果測定および改善提案 ・教育コンテンツ（マニュアル・eラーニング等）の企画・整備 ・育成データの分析および活用 ・管理職育成施策の運営支援 ・人材育成体系構築に関する企画・改善提案 採用 ・採用戦略の企画・立案 ・採用に関する社内外の調整 L 採用媒体の選定・運用 L 人材紹介会社との折衝・コントロール L ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・求人票作成 ・会社説明会の企画・運営 ・選考フロー管理 L 書類選考 L 面接調整 L 面接対応（一次面接） ・採用進捗管理 ・採用市場分析 ・内定者フォローおよび入社受入れ支援 ※業務比率の目安：人材開発70％、採用30％ 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必要条件】 人材育成業務の経験（3年以上） 新卒・中途採用の実務経験（3年以上） または人材紹介会社や求人広告業界での営業・エージェント経験が3年以上ある方 【歓迎条件】 管理職・階層別・新入社員研修の企画・運営経験 オンボーディングの企画・実施経験 エンゲージメント向上施策の企画・実施経験 研修講師経験 基本的なPCスキル （Word, Excel, PowerPoint、またはGoogle Workspaces） |
| 給与 | 想定年収 5,130,000円 ～ 7,130,000円 513万円～713万円 |
| 勤務地 |
埼玉県 埼玉県 川口市 |
