【大阪】労務＜リーダー候補＞◆グループ全体の労務・給与計算業務統括・業務改善推進◆在宅勤務可
企業情報
| 法人名 | 非公開企業09 |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
募集内容
| 会社名 | 非公開企業09 |
|---|---|
| 募集職種 | 人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【グループ全体の労務・給与計算を統括し、DX推進や業務効率化に貢献／専門性とマネジメント力を磨けるポジションです】 業務概要 当社グループ各法人から集約した労務・給与計算業務の運用プロセス全体を統括・管理し、社員・派遣社員・パートで構成されるチームのマネジメントを担います。高精度かつ効率的な運用体制の構築・維持を通じて、グループ全体のガバナンス強化、コスト削減、労務リスク低減に寄与する役割です。 業務詳細 ・月次／年次の給与・賞与・退職金計算、年末調整、労働保険・社会保険の年次更新、勤怠管理、休職・復職対応、入退職手続き等のオペレーション管理 ・グループ各社の人事担当者や従業員からの労務相談・問合せ対応 ・SLA（サービスレベル合意）に基づく業務品質の維持・管理 ・業務プロセスの可視化とマニュアル化（SOP作成・更新）、属人化の解消 ・SmartHR等クラウドHRシステムの活用やBPR推進による業務効率化・標準化 ・新規受託先の業務移管フロー設計・定着化、要件定義・オンボーディング推進 ・メンバーのシフト・タスク管理、育成・指導、1on1面談によるモチベーション管理 ・KPIやSLAを指標とした業務精度・処理速度のモニタリングと改善指示 扱うサービス SmartHR等のクラウド型人事労務システム、各種給与計算・勤怠管理システム など 業務の魅力 グループ横断の業務改善やDX推進に携われ、労務領域の専門性・マネジメント力を高められます。 就業環境 本町オフィス勤務・週2日在宅勤務可、土日祝休・年末年始休暇など柔軟な働き方が可能です。 想定キャリアパス ・労務マネージャー／SSC拠点長へのステップアップ ・人事企画・労務企画（本社HR領域）へのキャリアチェンジ ・シェアードサービス全体の業務改善（BPR／DX）スペシャリスト 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ 必須条件： ・事業会社またはシェアードサービス／BPOでの労務実務経験3年以上（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等） ・従業員数数千名規模または複数拠点／法人の労務経験 ・労働法規の知識、クラウドHR等のシステム使用経験、Excel実務レベル ・チームリーダーや後輩指導などのリーダーシップ経験 歓迎条件 ・社会保険労務士資格保有または勉強中 ・SSCやBPOベンダーでの勤務経験、業務自動化や新規立ち上げ経験、法改正対応経験 |
| 給与 | 想定年収 4,000,000円 ～ 5,300,000円 400万円～530万円 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪府 大阪市中央区 |
