【週4リモート可】インフラエンジニア（管理職候補）◆独自システムで医療に貢献◎業界トップクラス
企業情報
| 法人名 | 非公開企業09 |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
募集内容
| 会社名 | 非公開企業09 |
|---|---|
| 募集職種 | IT |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【インフラチームのマネジメントとクラウド移行PJ推進をお任せ／リモート週4・フレックス勤務可／独自システム×医療で貢献性大／業界トップクラス／第二創業期で安定性×成長性】 【募集背景】 当社は自社サービスの利用増加に伴い、システム基盤のクラウド移行を本格的に推進しています。オンプレミス環境とクラウド環境のハイブリッド構成を最適化し、スケーラビリティと運用効率を高めることが急務です。 さらに、当社サービスは患者情報を扱うため、セキュリティ強化は最重要課題です。こうした背景から、技術力とマネジメント力を兼ね備え、クラウド移行とセキュリティ強化をリードできるインフラエンジニアリングマネージャーを募集します。 【ミッション】 現在、クラウド環境の構築フェーズを終え、いよいよ本番リリースとサービス移行が本格的に始まるタイミングに差し掛かっています。これからのフェーズでは、安定した運用体制の確立と、医療サービスの信頼性をさらに高めるための基盤整備が求められており、医療現場を支えるクラウドインフラの品質向上という社会的意義の高いミッションに直結しています。 【業務内容】 インフラチーム（メンバー5～6名想定）のマネジメント： ・メンバーの育成・評価・採用 ・チームの目標設定と進捗管理 クラウド移行プロジェクトの推進： ・AWSやAzureなどのクラウド環境への移行計画策定・実行 ・ハイブリッド構成の最適化 インフラ設計・構築・運用： ・サーバ、ネットワーク、ストレージの設計・構築・運用 ・IaC（Terraform、Ansibleなど）を活用した自動化 セキュリティ強化： ・患者情報を扱うシステムにおけるセキュリティポリシー策定・実装 ・ゼロトラストモデルや暗号化技術の導入 ・監査・コンプライアンス対応 他部門との連携： ・開発チームやプロダクトチームとの調整 ・技術戦略の提案・実行 【魅力ポイント】 自社サービスの基盤を支える重要ポジション クラウド移行のリード役 セキュリティ強化の最前線 技術とマネジメントの両立 裁量の大きさと意思決定への関与 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 必須要件： ・チームリーダーまたはマネジメント経験（3名以上） ・インフラ領域（オンプレミス・クラウド）の設計・構築・運用経験 ・AWS、Azure、GCPなどクラウドサービスの実務経験 ・ネットワーク、セキュリティの基礎知識 |
| 給与 | 想定年収 8,000,000円 ～ 14,000,000円 800万円～1,400万円 |
| 勤務地 |
東京都 東京都 港区 |
