【虎ノ門】中途採用担当／成長企業のHR部門で採用企画～実務・研修まで幅広く担当／在宅勤務可
企業情報
| 法人名 | エムスリーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1990年11月 |
| 代表者名 | 中村利江 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 171 |
| 業務内容 | エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト【ｍ3.com】の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。 グループで唯一、クリニックのDX推進からアフターサポートまでトータルでフィールドサービスを提供するのが、エムスリーソリューションズです。 |
| ホームページ | https://m3sol.co.jp/ |
募集内容
| 会社名 | エムスリーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【医療DX推進のトップランナー／採用～研修・オンボーディングまで一貫担当／年間休日126日／柔軟な働き方・成長市場でキャリア形成】 業務概要 当社は医療従事者専用サイト「m3.com」を運営するグループ企業として、組織成長を支える人材採用・育成業務を一貫してご担当いただきます。採用活動のみならず、研修やオンボーディング、プロセス設計にも携わり、幅広い人事領域を経験できるポジションです。 業務詳細 具体的には、 ・選考日程の調整・管理 ・人材紹介エージェントとの折衝 ・求人募集部署担当者との連携（各部署との定例MTGを実施） ・採用～教育体制の構築 ・社内手続き事務（採用残数管理・条件通知書作成・請求書対応など） ・各種資料作成（Googleスプレッドシート・ドキュメント・スライドなど） ※ATSツールはTalentioを使用しています。 採用チャネルは人材紹介が中心です。 書類選考や面接は基本的には各現場担当者に任せているため、 実務としては日程や選考管理などがメインですが、現場と情報の連携をしっかり取りながら進めています。 営業・カスタマーサクセス・ITエンジニア等多様な職種で月間最大500名の応募者対応を行います。 組織構成 HRグループは部長1名・メンバー2名体制で、連携しながら業務を推進します。 業務の魅力 採用・育成領域のスキルを広く磨けるほか、事業成長への貢献を実感できます。オンボーディングや研修企画に自らのアイデアを反映しやすい環境です。 教育体制 入社後の研修・引継ぎを経て、1か月程度で週3日リモート勤務も可能。Slack等で気軽に相談できる風通しの良さが特徴です。 就業環境 医療DXという成長分野で採用から研修企画業務に携われるほか、平均残業20時間程と働きやすい環境です。 想定されるキャリアパス 採用実務から研修・組織開発まで幅広いキャリアを描けます。組織拡大フェーズのため将来的なリーダーや企画職への挑戦も可能です。 企業の特徴/魅力 クラウド型電子カルテ市場で高いシェアを持ち、社会的意義ある事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 必須条件 ・採用業務の経験3年以上 ・エージェントとの折衝経験 ・現場責任者や役職者との折衝経験 歓迎条件 ・求人立ち上げ～クローズまでの一連の業務経験 ・KPI管理経験 ・業務プロセス改善経験 ・採用以外の人事業務経験 |
| 給与 | 想定年収 4,000,000円 ～ 6,000,000円 400万円～600万円 |
| 勤務地 |
東京都 東京都 港区 |
