【東京都】世界No,1メーカー医療機器メーカー Senior HRBP (Tokyo)
人事掲載期間：2025/11/10～2028/08/20
- 外資系企業
- 経験者優遇
- 未経験者OK
- 医療従事者歓迎
- 若手活躍中
- 女性活躍中
- 直行直帰
- インセンティブあり
- 年収400万以上
- 年収500万以上
メドトロニック製品により、1秒に2人の患者さんが世界のどこかで意義のある生活を取り戻しています。
■医療機器業界において世界売上No,1メーカー
■安定・高年収の医療業界の中でもTOPクラスの給与水準
■様々なキャリアパスがあり、自分の目指すキャリア形成が可能
■グローバルNo,1の売上を誇る医療機器メーカー『メドトロニック』/患者様の生活を劇的に変える画期的製品多数
■メドトロニック製品により、1秒に2人の患者さんが世界のどこかで意義のある生活を取り戻しています。
企業情報
| 法人名 | 日本メドトロニック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1975年11月 |
| 代表者名 | 宇佐美 英司 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 1,525名 |
| 業務内容 | 医療機器の製造、輸入および販売 |
| ホームページ | http://www.medtronic.co.jp/ |
募集内容
| 会社名 | 日本メドトロニック株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | このポジションは、日本およびANZ地域の人事リーダーに報告し、日本における人材戦略を推進します。日本人事リーダーシップチームの中核を担い、CoEリーダーと連携するとともに、日本人事コミュニティ全体へのコーチング／メンタリングを提供します。日本の商業部門における上級リーダーに対し、人事戦略的パートナーシップを提供します。 職務内容の変更範囲 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 対象となる方 | ＜必須要件＞ 職務経験 1部門におけるプロジェクトチームを率いるための幅広い管理知識と経験 医療技術、医療機器、バイオテクノロジー、製薬業界におけるチーム支援経験を有することが強く望ましい。 雇用法に関する深い知識と、規制環境（FDA、ISO、または同等の規制）における人事実務への精通。 複雑でグローバルかつ高度に技術的な組織において、上級リーダー層に影響を与え、連携して成功を収めた実績。 HRセンター・オブ・エクセレンスと連携し、医療技術分野の従業員に特化した報酬・福利厚生・研修・人材開発プログラムを実施する能力 文化構築、エンゲージメント向上、変革プロジェクトなど組織的イニシアチブにおける変革推進役としての役割 多様性・公平性・包摂性を促進し、包括的で高パフォーマンスな環境を確保する姿勢 組織設計、人材管理、リーダーシップ開発、変革管理における実務経験 スキル／知識 英語の流暢な会話力および文書作成能力 8～10年以上の段階的な人事経験（うち上級HRBPまたは同等役職での経験3～5年以上を含む） コンピテンシー 科学技術主導環境において、強いビジネス感覚と人事戦略を事業ニーズに整合させる能力。 卓越したコミュニケーション力、コーチング力、影響力、および全階層で効果的に連携する能力。 データ駆動型思考を持ち、分析を活用して意思決定を裏付ける能力 高い感情知性、機密保持能力、倫理的判断力 曖昧な状況に対応し、戦略的優先事項と実践的な問題解決のバランスを取る能力 学歴 学士号（人事管理、組織開発、経営管理が望ましい） ＜勤務形態＞ 週2～3回程度のオフィスへの通勤が必要です。 |
| 給与 | 想定年収 4,200,000円 ～ 年俸制（分割回数12回） |
| 勤務時間 | 所定労働時間 07時間30分 休憩60分 残業 無 残業手当 無 事業場外みなし労働時間制 備考 1日あたりのみなし労働時間：7時間30分 |
| 待遇及び福利厚生 | 寮・社宅 無 入社後の転勤時に適用になる借上社宅制度は ございます。（初任地に対してはなし） 退職金 有 その他制度 永年勤続表彰制度/確定拠出年金制度/年15万円までの自己啓発補助制度/社内マッサージルーム（東京・大阪） 備考 【制度】 借上げ社宅制度（転勤時）、生命保険、長期所得補償保険、提携住宅ローン、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金等 【休暇】 ・育児休暇：子供が1歳になるまで、最大2歳2か月まで延長可 ・時短勤務：子供が3歳になるまで、6時間まで短縮可 ・妊娠中の就業制限：医師などの指導に基づき、本人が希望した場合、就業時間の制限、業務内容の制限及び軽 易な業務への転換など必要な措置を実施する ・看護休暇：子供が小学校に就学するまで年間5日間、子供が二人以上の場合は10日間(有休) ・育児費用補助：子供が小学校3年生まで、保育所・ベビーシッターなどの費用を年間最大36万円まで補助。 |
| 休日･休暇 | 休日 年間 123日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（夏期休暇はフレキシブルに取得） 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 所在地 東京都 |
