【医療×SaaS】労務総務／社員の安心して働ける環境作り◇東証プライム上場G／AIで医療の発展を支援
企業情報
| 法人名 | 株式会社medimo |
|---|---|
| 設立 | 2022年04月 |
| 代表者名 | 馬 劭昂 野村 怜太郎 中原 楊 |
| 資本金 | 177百万円 |
| 業務内容 | 医療機関向け音声AIシステムの開発と提供 |
募集内容
| 会社名 | 株式会社medimo |
|---|---|
| 募集職種 | 人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | BPOから内製化へ。まだ整っていない労務・総務の仕組みを、1人目の担当者としてゼロから整えていただくポジションです。労務実務を中心に、業務フローの整理や効率化、AI・SaaS活用まで、自ら考えながらバックオフィスの基盤をつくっていただきます。 業務内容： ＜労務＞ ・入退社手続き ・勤怠管理 ・社労士との連携 ・給与計算に関する運用対応 ・各種人事情報管理 ・労務関連問い合わせ対応 ＜業務改善・仕組み化＞ ・現在BPOで行っている労務業務の整理・内製化 ・労務業務のフロー・ルールの整理 ・業務の標準化・マニュアル整備 ・属人化している業務の仕組み化 ・SaaS・AIを活用した業務効率化 ・組織拡大を見据えた労務オペレーションの改善 ＜総務＞ ・契約書管理 ・備品管理・発注 ・PC・アカウント管理 ・オフィス環境整備 ・リスク・コンプライアンス対応 ・郵便物管理 ・その他総務業務全般 ※従業員数の増加に伴い、将来的には労務業務の比率が高まることを想定しています。 ※将来的に管理部門のマネジメントにチャレンジいただくことも可能です。 ポジションの魅力： ＜BPOから内製化へ。労務の仕組みを01で整えられる＞ 既存オペレーションを引き継ぐのではなく、「何を、どういうルールで、どのように運用するか」から考えられる環境です。 ＜急成長する組織の「これから」をつくれる＞ 従業員数30名規模から100名規模への組織拡大を予定しており、組織づくりの中心メンバーとして活躍できます。 ＜労務・総務の両領域で専門性を高められる＞ 労務業務を中心としながら総務領域にも携わることで、バックオフィス全体を俯瞰できるスキルを身につけることができます。労務だけに閉じず、バックオフィス全体を見ながら「会社を支える仕組み」を考えられるため、今後コーポレート領域の専門性を広げたい方にも適した環境です。 ＜AI時代のバックオフィス人材として成長できる＞ 今後、バックオフィス業務の多くはAIやSaaSによって自動化されていきます。Notion AIやClaudeなどの生成AIツールに加え、AIエージェントやAI搭載SaaSも積極的に活用しており、日常業務の中で自然とAI活用スキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須条件： ・労務領域における3年以上の実務経験（※期間は兼務を含む） ・総務業務を含むバックオフィス業務に抵抗がない方 ・社内外のステークホルダーとともに業務を推進していくコミュニケーション能力 ・新しい領域の業務に対する学習意欲、キャッチアップ力 歓迎条件： ・労務総務業務の経験 ・スタートアップでの業務経験 ・業務改善経験 ・バックオフィス業務の仕組み化経験 ・AIツールを活用した業務経験 |
| 給与 | 想定年収 5,000,000円 ～ 7,000,000円 500万円～700万円 |
| 勤務地 |
東京都 東京都 港区 |
