【恵比寿】人事（教育）人事のスペシャリストを目指せる／東証プライム上場＃100512
企業情報
| 法人名 | 日機装株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1953年12月 |
| 代表者名 | 甲斐 敏彦 |
| 資本金 | 654,400万円 |
| 従業員数 | 8,708名 |
| 業務内容 | 1953年に「特殊ポンプ工業(株)」として創業。米国の大手メーカーから「特殊ポンプ」の輸入/販売を開始し、特殊ポンプに関する先 進技術をいち早く導入しました。1956年には、国内で先駆けて特殊ポンプの開発に成功するなど、『特殊ポンプのリーディングカンパニ ー』として、日本の戦後復興を支えてきました。 ■ポンプの開発で培った流体制御をコア技術として、インダストリアル（精密）/航空宇宙/メディカル分野にて事業を展開しています。 事業の柱が複数あることで景気に左右されない強固な経営基盤と成長性を確保し、更なるグローバル展開を目指しています。■中途採用でも関係なく管理職へのキャリアを描ける風土で、今後の事業拡大において必要な人材を確保するため、様々な業界から採用を加速させています。■社員の福利厚生を目的として、祝金や退職金、保険などの制度のほか、社員が利用できる寮などの設備、優待制度を設けています。また、住宅手当(社宅の場合企業負担8割)/家族手当/地域手当/出張手当/単身赴任手当(月6万円/帰省手当)など、充実した手当も社員を大切にする企業文化ならではのものになっています。★オウンドメディアサイトをオープンしました！製品/事業の魅力などを随時アップデートしています。ぜひご覧ください！https://bright.nikkiso.co.jp/ |
| ホームページ | https://www.nikkiso.co.jp/ |
募集内容
| 会社名 | 日機装株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【東証プライム上場／トップシェア製品で安定成長／採用経験活かして社員教育担当をお任せ／将来は教育企画にも関与できるポジション／年休127日・土日祝休み／各種手当充実】 求人のポイント： ポンプ・医療・航空宇宙業界でトップシェア製品を有する、プライム上場優良メーカーの当社で 従業員の教育研修を運営、実行まで一貫してご担当いただきます！将来的には教育企画にも関与できるポジションです。 業務概要： ご入社後は当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。 新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当いただきます。 事業や人材の状況の理解を進めた後は、教育企画にも関与いただきます。 教育研修は事業の特性上、多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行う重要な施策です。 昨年度の踏襲ではなく、事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画し、教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。 業務詳細： ・次世代リーダー人材育成プログラムの企画・実行 ・後継者育成サクセッションプランへの取り組みなど ※昇格制度の再構築等、新たな教育企画にも関与する機会があります。 教育担当および教育企画の経験を積んだ後は、人事基幹制度全般や働き方の追求などの人事企画全般にもチャレンジいただけます。 企画業務は、事業の上流から下流までを詳細に把握し、課題の抽出から解決策の仮説立案、検証を行うため、人事の到達点としてキャリア形成が可能です。 具体的な担当業務は応募者の経歴や経験に合わせて柔軟に調整いたします。 業務の進め方・やりがい： 本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と連携を取りながら、全社共通の目線や事業単独の目線で最適解を見出すことが求められます。 社内外様々なステークホルダーと関わり合いながら、人事として必要な知識・経験を得ることができ、会社経営にも貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 応募要件： ・人事経験をお持ちの方 歓迎条件： ・内製研修の企画運営経験 ・人事企画に該当する業務経験 |
| 給与 | 想定年収 4,500,000円 ～ 8,000,000円 450万円～800万円 |
| 勤務地 |
東京都 東京都 渋谷区 |
