【東京】研修・人材開発担当者 社会貢献性の高い大手医療機器メーカー／自社発展に貢献／年休132日
企業情報
| 法人名 | フクダ電子株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1948年07月 |
| 代表者名 | 福田 孝太郎 |
| 資本金 | 46億2,160万円 |
| 従業員数 | 3,465名（フクダグループ全体） |
| 業務内容 | 医用電子機器の開発・製造・販売および輸出入 |
募集内容
| 会社名 | フクダ電子株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 国内屈指の大手医療機器メーカーであるフクダ電子にて、現場と連携しながら、研修・人材育成施策の企画立案から設計、運営、効果検証まで一連の実務を担っていただきます！ 【主な業務内容】 人材育成施策の企画・運営 ・新入社員・若手・中堅・管理職向け研修の企画・設計・運営 ・階層別・テーマ別（マネジメント、専門スキル等）研修の実施 ・オンライン研修を含む育成施策の企画・運用 人材育成体系・方針の整備 ・人材育成方針・教育体系の整理および改善 効果検証・改善 ・研修実施後のアンケート・受講状況の分析 ・育成施策の効果測定および改善提案 社内外関係者との連携 ・外部研修会社・講師との折衝、プログラム設計 ・報告・提案資料作成※出張は、ほぼありません ※年数回、研修のため休日出勤あり 【フクダ電子について】 国内シェアNo.1を誇る心電計をはじめ、患者様のバイタルサインを管理する生体情報モニターや人工呼吸器、治療分野に関しては、心臓ペースメーカなど、数々の高品質な製品、商品を市場に送り出しております。近年は在宅医療事業に着目し、予防、検査から治療そして在宅までをきめ細かなサービスで展開しています。全国47都道府県を網羅した、医療業界屈指の強力な国内販売・サービスネットワークをフルに活用し、お客様本位の事業展開も同社の特長の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須スキル】 ・事業会社における人材開発・組織開発経験が5年以上 ・人材育成施策の企画立案から実行までの推進経験 ・階層別研修・選抜研修等の企画・運営経験 ・オンライン研修（Teams 等）の運営経験 ・社内外関係者との調整・折衝経験 【人物像】 ・研修の企画運営だけでなく、課題分析から施策立案までできる ・ロジカルシンキングができ、数値を用いて効果検証できる ・自ら手を動かしながら周囲を巻き込める推進力がある ・研修会社任せではなく、内製化を推進できる |
| 給与 | 想定年収 7,000,000円 ～ 9,000,000円 700万円～900万円 |
| 勤務地 |
東京都 東京都 文京区 |
