【東京・赤坂】人事採用担当／研修企画＜業界トップクラス／医療現場を支える製品メーカー＞平均残業10H
企業情報
| 法人名 | 株式会社ホギメディカル |
|---|---|
| 設立 | 1961年04月 |
| 代表者名 | 川久保 秀樹 |
| 資本金 | 3,856,900万円 |
| 従業員数 | 727名 |
| 業務内容 | 医療施設の経営合理化と患者及び医療スタッフの安全に寄与する製品の製造・販売 |
| ホームページ | https://www.hogy.co.jp/ |
募集内容
| 会社名 | 株式会社ホギメディカル |
|---|---|
| 募集職種 | 人事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 医療用不織布製品、滅菌包装材、各種医療用キット製品のトップメーカーである当社の人事担当して以下の業務をお任せいたします。 職務詳細： ・新卒（主に営業職、研究開発職、総合職）の採用戦略の企画立案 ・採用イベント・説明会の企画・実行 ・採用管理システムの運用 ・応募者との面談、面接、メール等のコミュニケーション、採用プロセス管理、 内定受諾までの応募者への動機付けとフォロー ・募集部門との人材要件の定義、人材要件、転職市場の状況に合わせた求人票の作成 ・応募者獲得に向けた採用チャネルの管理、拡充 （人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報への対応）、運用 ・採用データを活用した選考プロセスの改善 ・採用時導入研修のほか、スキルアップ等の教育研修に関する企画立案、実行 ・階層別教育の企画立案・実行 ・社内表彰・資格取得・認定制度の運用・改定 ・異動制度の企画、運用、改定 ※なお、採用・人材開発のみならず、他の人事関連業務担当者とも相互にサポートがある環境です。将来的に職務領域を広げていただくことが可能です。 組織構成 人財開発課は現在３名。課長1名、メンバークラス2名 ※今回は採用領域の強化です。 働き方 残業は月平均10時間程となります。在宅勤務の制度は必要に応じて利用は可能ですが、人財開発課は現場実務が多いため基本的に出社と考えていただきたいです。 企業魅力： ・創業60年以上経過して、次の30年に向けた変革期、チャレンジできる風土 ・変革の過渡期なので、変革に自分が携われるやりがいと成長 ・国内随一のシェアを誇る医療関連製品（業界知名度が高い） ・急成長製品「プレミアムキット」：手術準備や経営の効率化のできる製品。 ・役員からも気軽に相談してもらえるフラットな社風 ・成果を出せばすぐに昇進できる環境 ・定時が17:15なので働きやすい環境 ・働き方に合わせた時差勤務制度を採用 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 必須要件：＜業種未経験歓迎＞ ・2年以上の採用業務経験（新卒・中途問わず） ・ExcelやWord、Powerpointによる文書作成スキル ※人材業界を経験し、人事に挑戦したい方も歓迎いたします 歓迎要件： ・新卒採用経験が2年以上 ・新卒採用スケジュールを理解し1年間自走したことがある方 ・JobSuite、i-Web等の採用管理システム運用の経験 ・語学 英語能力初級以上（目安 TOEIC(R)テストスコア600以上） |
| 給与 | 想定年収 3,760,000円 ～ 4,510,000円 376万円～451万円 |
| 勤務地 |
東京都 東京都 港区 |
