【BtoB業務設計・推進PM】二次健康診断サービスの運用プロセス構築・プロジェクト管理/ヘルスケア本部
企業情報
| 法人名 | 合同会社DMM.com |
|---|---|
| 設立 | 1999年11月 |
| 代表者名 | 亀山 敬司 |
| 資本金 | 1億1円 |
| 従業員数 | 2,730名 |
| 業務内容 | DMMサービス事業を統括 |
募集内容
| 会社名 | 合同会社DMM.com |
|---|---|
| 募集職種 | 事業開発 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 働く人の健康を守る「健康診断プランナー」！企業の健康づくりを企画から実行までプロデュースする仕事です ・業務概要* 大企業（従業員1,000名以上）の人事担当者とタッグを組み、社員の皆さんがスムーズに二次健康診断（※）を受けられるよう、企画から準備、当日の運営、その後のフォローまでをトータルでプロデュースする仕事です。 イメージは「ウェディングプランナー」や「大型イベントのディレクター」。お客様の悩みをヒアリングし、社内外のさまざまな関係者と協力しながら、ひとつの大きなプロジェクトを成功へと導くポジションです。 ・業務詳細* ・1. オーダーメイドのプランニング（企画・提案）* 企業の担当者から「社員の再検査の受診率を上げたい」「業務に支障を出さずに実施したい」といった悩みをお伺いし、その企業の制約条件（周知に使えるツールや職種ごとに異なる制限）の中でピッタリの「健診実施プラン」を設計します。1人あたり10〜20社ほどを担当し、企業ごとの課題解決と同時に、効率的な運営モデルの仕組みづくりも行います。 ・2. プロジェクトの進行・当日のディレクション* プランが決まったら、対象者のリストアップやスケジュールの策定・指示、スタッフや機材の手配など、本番に向けた準備をリードします。 月に1回程度は、全国各地の実際の健診現場（企業への訪問など）に立ち会い、現場のディレクターとしてスムーズな運営をサポートします（※宿泊を伴う出張が発生する場合があります）。現場のリアルな声を拾い、次の企画に活かしていきます。 ・3. 振り返りと次へのステップアップ（効果検証・改善提案）* 健診が無事に終わった後は、結果をまとめたレポートを作成。「今回はここがスムーズでしたね」「次回はこうすればもっと受診率が上がりますよ」と、企業の健康づくり（健康経営）をさらに前進させるためのアドバイスを行い、長く頼られるパートナーとしての関係を築くことで次年度以降の健診実施（継続率の維持）に繋げていきます。 ・扱うサービス* ・企業の健康診断に関わる業務代行サポート ・企業の会議室や休憩室などの活用した「出張健診」のコーディネート ・健診結果のレポート作成や、その後の健康フォローアップ ・業務の魅力* ただ決められたものを「売る」営業ではなく、課題に合わせてゼロから企画して形にする面白さがあります。自覚症状がない方が仕事の合間に健診を受けて、翌日に入院や手術となったこともあり、医療者ではなくても医療の現場感や社会的な意義を肌で感じられる仕事です。 ・※二次健康診断（二次健診）とは？* 普段の健康診断（一次健診）で異常見つかった方が、より詳しく調べるための大切なステップです。この二次健診の受診率を上げることが、働く人の命と健康 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・法人（BtoB）向けプロジェクトにおける、プロジェクトマネジメントまたはアカウントマネジメント経験（3年以上） ・業務フローの可視化・整理・設計および、それを落とし込んだドキュメント（提案書、要件定義書、業務マニュアル等）の作成経験 ※自ら構造化してアウトプット・文章化できるスキルを重視。 ・複雑な要件や複数のステークホルダー（顧客、社内開発、営業等）が絡むプロジェクトでの調整・推進経験 ・定量データや実績値に基づいた施策の振り返り・改善提案の経験 【歓迎条件】 ・大手企業（エンタープライズ）向け導入・コンサルティング・PMO経験 ・BtoB SaaS / ヘルスケア / 人事（HR）領域における業務知識・知見 ・制度設計やオペレーションの立ち上げ・チームマネジメント経験 |
| 給与 | 想定年収 5,000,000円 ～ 6,000,000円 500万〜600万円 |
| 勤務地 |
東京都 東京都港区西新橋2丁目8-6 住友不動産日比谷ビル4階 |
