医療機器業界は、景気変動の影響を受けにくく、比較的高い年収水準で安定しているのが特徴です。
職種別の目安は以下の通りです（経験5〜10年の場合の一般的な水準）。

営業職：500〜750万円

マーケティング：600〜850万円

薬事・品質保証：550〜800万円

フィールドサービスエンジニア：450〜650万円

外資系メーカーは固定給＋インセンティブの割合が高く、国内メーカーは固定給＋賞与＋手当が充実している傾向があります。

転職で年収を上げるには、時期選びも重要です。

新製品投入期：営業・マーケ職の採用が増え、高待遇オファーが出やすい

決算期前後：予算消化のため急募案件が増える

新年度採用：福利厚生や昇給制度が整った正規ポジションの募集が多い

求人票に書かれた金額だけでなく、企業の成長フェーズや業績もチェックしましょう。

転職の際は、年収額面だけでなく以下も重要です。

賞与の有無・支給月数

インセンティブの条件

各種手当（住宅、扶養、営業車利用補助など）

福利厚生（退職金制度、確定拠出年金、保険など）

たとえば年収が同じでも、賞与や退職金の有無で長期的な差は数百万円規模になることもあります。

医療機器業界は、成果や経験をしっかり評価してくれる環境が多く、転職による年収アップの可能性も高い業界です。
求人を見る際は、単に金額だけで判断せず、「固定給・賞与・インセンティブ・福利厚生」を含めた総合条件を比較することが、納得のいく転職につながります。