医療機器メーカーやディーラーの多くは、4月と10月に人事異動や組織再編を行います。新しい期のスタートに合わせて欠員補充や新規部門の立ち上げがあり、このタイミングで中途採用が増える傾向があります。

1〜3月：4月入社に向けた採用が活発化

7〜9月：10月入社に向けた求人が増加

つまり、年明けから春、夏の終わりから秋にかけては求人の選択肢が広がりやすい時期です。

医療機器業界は学会や展示会のシーズンが繁忙期になることがあります。営業担当者の場合、3〜5月や10〜11月は学会対応で多忙になるケースが多いため、転職活動のスケジュールを組みにくい方もいます。

そのため、学会前後の比較的落ち着いた時期に活動を始めると、面接調整や情報収集がスムーズに進めやすいでしょう。

医療機器業界では即戦力採用が多いため、在職中に転職活動を進める方が有利に働くことが多いです。収入の安定を保ちながら求人を比較できる点も安心材料となります。

ただし在職中は時間の制約が大きいため、エージェントや求人サイトを活用して効率的に情報を集め、面接日程の調整などもサポートしてもらうことが現実的です。

時期的な傾向はあっても、最も大切なのは「自分が動ける時期に動く」ことです。

現職での担当製品やエリアの区切りがつく時期

家族やライフイベントとの兼ね合い

スキルや実績を十分にアピールできる準備が整ったタイミング

これらを踏まえ、自分にとってベストな時期を見極めることが成功への近道です。

医療機器業界の転職は、4月・10月入社に向けた採用シーズンが狙い目です。ただし、学会シーズンや現職の繁忙期を考慮しつつ、自分に無理のないスケジュールで動くことが大切です。

求人情報はタイミングによって大きく変わります。気になる方は早めに情報収集を始め、チャンスが来たときにすぐ動けるよう準備を整えておきましょう。