各種統計や求人データを基にすると、医療機器メーカーの平均年収は500万〜700万円程度が中心です。
ただし、外資系大手の営業やマーケティング職では30代でも年収800万円以上に到達するケースが多く、一方で中小の内資系企業では400万円台からのスタートも見られます。

営業職（セールス）
医師や病院との関係構築を担う重要な役割。インセンティブが導入されている企業もあり、実績次第で600〜900万円が可能です。

薬事・品質保証
製品の承認や法規制対応を行う専門職。経験者は高く評価され、700万円以上の待遇も珍しくありません。

マーケティング
戦略立案や製品企画を担う職種で、外資系では特に高水準。800万円〜1000万円に届く例もあります。

フィールドサービスエンジニア（FSE）
機器の導入・メンテナンスを担当し、安定した需要があります。年収は500〜650万円程度が多いです。

外資系メーカー
成果主義で、給与水準は高め。短期間での昇給やインセンティブによる年収増も期待できます。

内資系メーカー
安定した経営基盤と福利厚生が魅力。外資ほどの高額報酬ではないものの、長期的に働きやすい環境があります。

英語力などの語学スキルを身につける

製品や臨床知識を深めて専門性を強化する

他社での経験を積み、即戦力として転職する

医療機器メーカーの年収は、全体的に高めの水準にあります。外資系か内資系か、また職種によっても幅があるため、転職を検討する際には「自分がどの職種で専門性を発揮できるか」「成果を報酬に反映させたいか」「安定性を重視するか」といった観点で求人を見極めることが重要です。

医療特専求人板では、各社の募集職種ごとに具体的な年収レンジを確認できます。ぜひ求人票とあわせてご自身のキャリアプランを考えてみてください。