転職活動を進める中で、多くの方が一番悩むのが「退職交渉」です。
現職への感謝の気持ちや人間関係がある分、自分から退職を切り出すのは大きなストレスになります。そこで重要なのが、転職エージェントを活用すること。実は、退職交渉は自分で直接やらなくても、エージェントがサポートしてくれるのです。

退職を伝えるとき、相手の反応によってはどうしても感情的になってしまうことがあります。
「裏切りだ」「考え直してほしい」といった引き止めの言葉に、戸惑う方も少なくありません。
しかし、エージェントが間に入れば、第三者の立場から冷静に話を整理し、建設的な交渉を進めることができます。

医療機器業界は営業や薬事など、プロジェクトの区切りや年度の切り替えなどで退職時期が重要になります。
「今すぐ辞めたい」という気持ちと、「引き継ぎをしっかり行いたい」という会社側の意向の間で板挟みになることも。
このようなケースでも、エージェントがスケジュールを調整し、現実的な落としどころを見つけてくれるため、円満退職につながりやすいのです。

退職の仕方は、その後のキャリアにも大きく影響します。医療機器業界のようにネットワークが狭い業界では特に、無理な辞め方をすると悪い噂が広まりかねません。
エージェントは業界事情を理解しているため、今後に支障を残さない退職の方法を一緒に考えてくれます。結果的に、次の職場へのスムーズな移行にもつながります。

退職交渉は、転職活動の中で最もストレスが大きいプロセスのひとつです。
しかし、それを自分一人で抱え込む必要はありません。エージェントを活用すれば、冷静かつ円満に進めることが可能になります。
「転職を成功させたい」と考える方こそ、ぜひ退職交渉はプロに任せてみてください。