転職活動中に出てくる疑問のひとつが、「面接対策って、ほんとに必要なの？」というもの。
時間がかかるし、ちょっと面倒くさそうだし、「ぶっつけ本番でもいけるでしょ」と思う方も多いかもしれません。
でも、実はこの「面接対策」が、書類選考通過後の“勝率”を大きく変えることもあるんです。

今回は以下の流れで、面接対策の必要性と、実際にどんなことをするのかをご紹介します。

結論から言うと、「やっておくと明らかに通過率が上がるから」です。
特に医療機器業界のように、専門性が重視される業界では、面接での受け答えがそのまま「この人、現場で通用しそうか？」という判断材料になります。

また、面接官は「このポジションにフィットするか」を見極めようとしています。
自分の経験やスキルを、相手企業に合わせてうまく伝える準備ができていないと、「惜しいけど違うかな」で落ちてしまうことも。

● 業界未経験者：異業界から医療機器業界に挑戦する場合、「なぜこの業界に興味があるのか」「どう活かせるか」を整理して伝える必要があります。
● ブランクがある方：空白期間の説明に説得力を持たせる準備が大事です。
● 話すのが苦手な方：頭の中で整理されていても、それを言葉にするのは別スキル。練習でかなり改善します。

面接対策＝答えを丸暗記、ではありません。ポイントは「自分の強みや志向を整理し、伝え方を練ること」です。具体的には以下のようなことを行います。

・想定質問の整理と準備
→「なぜ転職？」「なぜ当社？」「これまでの経験は？」など、よくある質問に対して、自分の言葉で答えられるようにします。

・職務経歴書の内容とリンクさせる
→書類との一貫性があると説得力が増します。

・話し方のトーンや順序を調整
→ただ話すだけでなく、伝わる話し方を一緒に組み立てます。

・逆質問の準備
→面接は双方向。企業に対しての「興味」や「理解度」を示すチャンスです。

正直、ひとりで面接対策をするのは難しい部分もあります。ネットにある情報を読んでも、どこまで自分に合っているのか分かりづらいものです。

私たちのような医療機器業界専門の人材紹介会社では、企業ごとの傾向や面接官のタイプまで把握しています。
「この企業は論理性を重視する」「ここは営業経験より対人力が評価されやすい」など、具体的なアドバイスが可能です。

何より、“一緒に言語化してくれる人がいる”というだけで、不安がかなり軽減されます。
面接の通過率を上げたい方、自信を持って本番に臨みたい方は、ぜひ一度ご相談ください。